Foxconn embauche un directeur des services de style de vie pour rendre la vie de travail en usine tout simplement fabuleuse

Tout le monde a entendu parler de la façon dont Foxconn, fournisseur merdique d'Apple, traite ses travailleurs. Longues heures. Les bas salaires. Conditions de mauvaise qualité. Travailler dans une usine Foxconn n'est en aucun cas glamour et merveilleux, et il semble que même Foxconn soit prêt à l'admettre. Dans un effort pour remodeler leur image, l'usine Foxconn de Shenzhen cherche à embaucher un Agent de sécurité et responsable des services de style de vie pour rendre la vie un peu plus fabuleuse à leurs la main d'oeuvre.

Une nouvelle liste du groupe d'activités Integrated Digital Products de Foxconn a annoncé les nouveaux postes sur son site Web des ressources humaines. cjol.com. Foxconn et Apple ont été fortement critiqués récemment sur les conditions de travail. En janvier, Apple est devenue la première entreprise technologique à rejoindre la Fair Labor Association, qui ouvre les usines de ses fournisseurs - comme Foxconn - à l'inspection par des tiers.

"Oui, nous embauchons ces postes", a déclaré Louis Woo, président de la division de vente au détail de Foxconn, refusant de commenter davantage. Foxconn, le plus grand fabricant d'électronique sur mesure au monde, emploie plus de 1,2 million de personnes dans 18 pays, la plupart en Chine. Outre Apple, les clients incluent Microsoft Corp., Sony Corp., Hewlett-Packard Co. et Dell Inc.

Les nouveaux postes font partie des 20 autres ouvertures récentes qui semblent signifier que Foxconn et Apple travaillent toujours en offrant de meilleures conditions aux travailleurs.

Alors, que fait exactement un « responsable des services de style de vie »? Fondamentalement, ils sont censés s'assurer que la qualité de vie des travailleurs est juste et agréable dans des limites raisonnables. Ne vous attendez pas à ce qu'ils sortent du bon caviar russe et des sautoirs super amusants pendant la pause. Le Lifestyle Manager sera responsable des conditions dans les dortoirs, les cantines et les services de santé de l'entreprise - en s'assurant essentiellement que les employés sont davantage traités comme des humains que comme des travailleurs esclaves consommables qui sont rapidement jetés lorsqu'ils ne deviennent pas fous contingentement.

C'est formidable de voir Foxconn et Apple faire plus pour améliorer les conditions de travail. Même s'ils font plus que toute autre entreprise technologique, Apple et Foxconn doivent donner aux employés une grande dose de fabuleux. Je veux dire, ce sont les gars qui réalisent mes merveilleux rêves technologiques. Le moins que nous puissions leur donner est un iPhone gratuit, une manucure/pédicure hebdomadaire et un endroit propre et spacieux pour dormir la nuit.

[passant par Bloomberg]

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