En tant que fournisseur d'Apple qui a été critiqué il y a quelques années lorsque l'un de ses Des ouvriers de 15 ans sont morts d'une pneumonie, le fabricant d'iPhone Pegatron a ouvert ses portes aux médias afin de montrer à quel point les choses ont changé.
Ce faisant, il met en lumière l'une des faces cachées de la production d'iPhone – et les moyens par lesquels des entreprises comme Pegatron tentent de réprimer les fuites de la chaîne d'approvisionnement concernant les futurs appareils Apple.
Le média chanceux qui a visité l'usine de Pegatron a été Bloomberg, qui a montré l'une des usines de l'entreprise à la périphérie de Shanghai, où environ 50 000 personnes travaillent à l'assemblage d'iPhones dans un espace équivalent à environ 90 terrains de football.
L'article note que Pegatron utilise désormais des scanners faciaux et des badges à glisser aux tourniquets de sécurité afin que les travailleurs puissent pointer. Des contrôles d'identité stricts sont appliqués pour s'assurer que les travailleurs ne font pas trop d'heures supplémentaires - avec des heures supplémentaires heures plafonnées à 80 heures par mois, soit 60 heures au total (incluant les heures régulières et supplémentaires) par la semaine.
Si les travailleurs atteignent un certain seuil d'heures supplémentaires ou ont chronométré six jours consécutifs, une alerte automatisée est envoyée à leur responsable et ils ne seront pas autorisés à franchir les portes de l'usine.
"La fabrication n'est pas un péché", a déclaré Denese Yao, qui supervise les relations commerciales de Pegatron avec Apple. « Les gens pensent que nous ne faisons que tout arracher aux travailleurs. Nous devons leur faire savoir ce qu'est un environnement de travail efficace et responsable.
Selon Pegatron, depuis l'introduction de ses nouveaux badges d'identification, le respect des heures supplémentaires est proche de 100 %, « avec seulement une poignée d'exceptions provenant d'ingénieurs travaillant sur les urgences réparations."
Il y a aussi un usage intensif de détecteurs de métaux pour essayer de « renifler » l'équipement de caméra qui peut être utilisé pour divulguer des images de nouveaux produits inédits.
Bloomberg affirme que, y compris les heures supplémentaires, le salaire net des travailleurs qui fabriquent des iPhones est en moyenne de 4 200 à 5 500 yuans (650 $ à 850 $) par mois. Un iPhone 6 en Chine coûte 4 488 yuans.
Pegatron n'est pas la seule entreprise à essayer d'améliorer ses conditions de travail, en particulier à la demande d'Apple. L'année dernière, Foxconn a ouvert son tentaculaire usine de Shenzhen aux journalistes américains – montrant son campus de style universitaire, ses piscines pour les employés et sa hotline 24 heures sur 24 pour des conseils.
Dans son dernier rapport fournisseur, publié le mois dernier, Apple a déclaré que son taux de conformité aux heures de travail avait atteint un tout nouveau sommet.
« En 2015, la conformité des heures de travail chez nos fournisseurs a atteint 97 %, un chiffre pratiquement sans précédent dans notre industrie », a écrit Jeff Williams, directeur de l'exploitation d'Apple. "Depuis 2008, plus de 9,2 millions de travailleurs ont été formés sur leurs droits, plus de 1,4 million de personnes ont participé au programme éducatif Apple programmes et plus de 25,6 millions de dollars en frais de recrutement excessifs ont été remboursés aux travailleurs contractuels étrangers par les fournisseurs en raison de notre efforts."
Vous pouvez voir des photos de BloombergLa tournée Pegatron ici.
La source: Bloomberg
