Les actionnaires d'Apple cherchent à tirer profit de la controverse anti-embauche avec un procès
Illustration: Culte de Mac
Un groupe d'actionnaires d'Apple est prêt à ajouter à la controverse anti-embauche de l'entreprise avec un nouveau recours collectif de leur propre chef qui allègue que la direction d'Apple a induit en erreur les investisseurs et a nui à la valeur globale de l'action.
L'action en justice a été déposée par les avocats du plaignant R. Andre Klein avec le tribunal de district américain du district nord de Californie cette semaine, et accuse la haute direction d'Apple, y compris Steve Jobs et Tim Cook, d'avoir mal géré les ressources d'Apple lorsqu'il a conclu un accord pour ne pas embaucher d'employés de concurrents sociétés.
Apple, Google, Adobe, Intel et d'autres sociétés technologiques accusées dans un procès fédéral pour l'accord anti-embauche, est parvenu à un accord en avril avec 64 000 travailleurs de la technologie dont les salaires étaient maintenus artificiellement bas, mais la juge Lucy Ko
a rejeté le règlement la semaine dernière, disant que ce n'était pas assez dur pour les entreprises.Le demandeur prétend que les actionnaires ont été lésés parce qu'Apple a perdu du temps et des actifs dans son règlement avec le ministère de la Justice en 2010, ainsi que de l'argent précieux qu'il devra payer dans son règlement avec des employés. Les autres accusés énumérés dans le procès de Klein comprennent William Campbell, Millard Drexler, Arthur Levinson, Robert Iger, Andrea Jung et Fred Anderson.
L'issue de l'affaire pourrait être très intéressante. On pourrait penser qu'il serait difficile d'expliquer comment Apple a vidé ses actionnaires en concluant des accords de non-braconnage qui ont réduit les coûts de main-d'œuvre, élargi les marges d'Apple et rempli les poches des investisseurs.
Une copie complète de l'affaire peut être lue ci-dessous:
Plainte relative aux dérivés d'actionnaires par Mikey Campbell