Vous voulez savoir ce que c'est que de travailler chez Apple? Un poste sur Quora a des réponses éclairantes, mais selon l'ancien employé Chad Little, tout se résume à « un mélange divisé de bureaucratie et politique d'entreprise typiques… mélangées à un niveau d'urgence de démarrage lorsque la direction vient de Steve. »
« Si vous avez un projet dans lequel Steve n'est pas impliqué, il faudra des mois de réunions pour faire avancer les choses », explique Little. « Si Steve veut que cela se fasse, cela se fait plus rapidement que quiconque ne le pense humainement possible.
Little cite l'énergie et l'excitation du processus de lancement du produit comme le plus grand sommet de l'expérience d'emploi d'Apple. Curieusement, cependant, il cite les avantages comme assez mauvais par rapport à d'autres entreprises: le café est cher (bien que vous puissiez apparemment obtenir des sandwichs au beurre de cacahuète et à la gelée de 25 cents, ce qui est juste adorable) tout comme la salle de sport.
Vous ne bénéficiez même pas d'une remise particulièrement intéressante sur les produits Apple: vous n'êtes autorisé à acheter qu'un seul système informatique à 25 % de réduction par an. La défense de Jobs contre ce bon marché est assez flippante: "C'est mon travail de faire augmenter votre stock afin que vous puissiez vous permettre ces choses."
Complétant les commentaires de Little sur la culture interne d'Apple vient cette citation de l'ancien collègue Justin Maxwell, qui explique succinctement l'obsession d'Apple pour le secret: « Vous faites partie de quelque chose de bien plus grand que tu. Les idées dont vous parlez dans le hall, les astuces que vous avez trouvées dans CSS, la nouvelle technique d'usinage monocoque, c'est une partie de votre travail, quelque chose pour lequel vous êtes payé pour le succès d'Apple, pas quelque chose sur lequel vous devez bloguer pour satisfaire votre ego. Ne foutez pas la merde pour tout le monde.
À la fin de la journée, cependant, tout va bien: « [I]c'est excitant de faire partie de cela. Sachant que ce nom de code que vous connaissez n'est pas le même que quelqu'un d'autre connaît, conçu pour voir qui glisse et fuit. Sachant que cette chose sur laquelle vous travaillez n'est peut-être pas du tout ce que vous pensez qu'elle est, seuls les détails pertinents de votre interaction avec elle et de votre travail sur celle-ci comptent. Cela crée un énorme respect pour ce que fait l'entreprise, en interne, et je pense que les gens se sentent bien d'y participer. »
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[passant par 9to5Mac]
