Selon Apple Insider, Apple a commencé à programmes d'abattage sur l'App Store qui offrent des widgets de type tableau de bord à l'utilisateur.
La preuve la plus tangible de la purge vient du développeur Russell Ivanovic, dont l'application MyFrame a été supprimé par Apple pour inclure la prise en charge des widgets.
S'adressant directement à Steve Jobs, Ivanovic a reçu cette réponse: « » Nous n'autorisons pas les applications qui créent leurs propres bureaux. Pardon."
Apple Insider spécule qu'il pourrait s'agir d'un travail de préparation pour qu'Apple introduise ses propres widgets dans l'iPhone OS 4.0, bien que nous ayons sûrement déjà vu des preuves de cela sous forme bêta.
Une raison tout aussi valable qu'Apple peut fermer les applications de tableau de bord est leur interdiction stricte du code d'interprétation, qui est essentiellement ce qu'est un widget.
Le site iPhonePortugal a publié deux vidéos examinant de plus près le châssis du nouvel iPhone 4G. Il n'y a pas de surprises, mais il est intéressant de voir à quel point le design industriel de l'iPhone 4G correspond à celui de l'iPad et des nouveaux MacBook Pro.
Comme le étui pour iPhone blanc présenté par PowerBook Medic, il s'agit de pièces détachées achetées en Chine. iPhonePortugal s'efforce de souligner que les pièces ont été obtenues légalement :
Ces pièces ont été achetées en Chine par l'un de nos lecteurs (n'ont pas été volées ou trouvées) puis nous ont été livrées. Nous ne dévoilerons pas le prix.
Ces pièces sont-elles authentiques? Nous ne pouvons pas savoir mais nous pouvons dire avec certitude que ces pièces sont parfaites, n'ont aucun défaut, pas du tout défectueuses, il n'y a même pas une seule différence entre les 2 exemplaires que nous avons.
Exclusivo – Châssis pour iPhone 4G
Que ce soit en ligne avec la moyenne nationale ou non, la récente liste de suicides à Foxconn a été un cauchemar de relations publiques non seulement pour le fabricant chinois d'électronique, mais pour leurs partenaires comme bien.
Maintenant, un rapport du site chinois Zol.com.cn suggère que Cupertino pourrait prendre en main le bien-être de ses sous-traitants: ils prétendent qu'Apple subventionnera les salaires des employés de Foxconn travaillant sur leurs produits avec une participation aux bénéfices schème.
Selon l'article, Apple pense que la raison principale des sauts de suicide est les bas salaires, et ils sont donc prêt à offrir environ 1 à 2% des bénéfices des produits Apple fabriqués par Foxconn aux employés qui ont travaillé sur eux.
Euh oh. Le ministère de la Justice ne cesse d'éloigner de plus en plus sa loupe antitrust de celle d'Apple. concurrence avec Amazon, gonflant les pores sur toute la peau de pomme iTunes. Le DoJ tend maintenant la main à Hollywood alors qu'il enquête sur son affaire antitrust contre Cupertino.
Selon le Poste de New York:
"Le [Département de la justice] fait de la sensibilisation", a déclaré une source de l'industrie hollywoodienne. « Vous ne pouvez pas dicter les conditions à l’industrie. Le truc d'Adobe ne fait qu'attirer la colère de tout le monde.
A ajouté une source senior dans une société de médias: « Si Apple pense qu'il va augmenter son monopole avec l'iPad, il devrait regarder l'histoire d'autres jardins clos.
Alors que le DoJ ne fait que « enquêter » en ce moment, une affaire antitrust – calomnieuse ou non – est à peu près inévitable à ce stade: Apple est désormais la plus grande technologie entreprise dans le monde, et puisque tant de grandes et puissantes entreprises sont maintenant plus petites qu'elles, elles vont faire pression pour faire chuter Apple de quelques crans de quelque manière que ce soit ils peuvent.
La vague de suicides à Foxconn n'est pas due à des conditions de travail difficiles mais au sort de la main-d'œuvre migrante chinoise, indique une lettre ouverte signée par une douzaine de sociologues chinois.
La lettre attribue la série de suicides de Foxconn aux problèmes sociaux auxquels est confrontée la vaste classe de travailleurs migrants chinois.
Originaires des zones rurales pauvres, les travailleurs migrants chinois sont souvent déracinés et isolés, coupés de leurs amis et de leur famille. Au lieu de trouver de bons emplois dans les usines urbaines, ils sont souvent trop mal payés pour s'installer dans leurs nouvelles villes et ont un accès limité à l'éducation et aux soins de santé. Sans perspectives à la maison, ils sont coincés. Les sociologues l'appellent le « chemin du non-retour ».
Nous leur avons fait vivre une vie de migrants sans racines et sans défense, où les familles sont séparées, les parents n'ont personne pour les soutenir et les enfants ne sont pas pris en charge. Bref, c'est une vie sans dignité.
Les sociologues notent qu'à la fin de 2008, la population de Shenzhen dépassait les 12 millions, mais seulement 2,28 millions étaient enregistrés comme résidents permanents. L'usine géante de Foxconn, qui emploie plus de 600 000 personnes, est située à Shenzhen.
Les sociologues appellent Foxconn et le gouvernement central chinois à augmenter les salaires et à améliorer l'accès au logement, à l'éducation et aux soins de santé. Ils disent également exiger que les travailleurs aient une « voix », ce qui signifie vraisemblablement les syndicats.
Nous appelons chaque entreprise à faire un effort consciencieux pour augmenter les salaires et les droits des travailleurs migrants, et permettre aux travailleurs migrants de devenir de véritables « citoyens de l'entreprise ».
Voici le texte intégral de la lettre ouverte :
