| Culte de Mac

Tim Cook et le nouveau directeur financier Luca Maestri se préparent pour la conférence téléphonique d'Apple sur les résultats du troisième trimestre 2014 avec les investisseurs. L'appel révélera à quel point l'entreprise a engrangé au cours des trois derniers mois et à quoi elle doit s'attendre plus tard cette année. Nous serons ici, tout en liveblogging.

Apple n'a pas sorti de nouveau produit ce trimestre, mais les investisseurs de Wall Street sont toujours optimistes quant à l'avenir d'AAPL, faisant grimper le cours de l'action de la société de 26% depuis son dernier rapport sur les résultats.

Apple a-t-il réussi à battre attentes de 38,4 milliards de dollars

Alors gardez cette page ouverte pour le scoop complet sur la rentabilité ridicule d'Apple au dernier trimestre, ainsi que sur ce qui va arriver son "pipeline de produits le plus excitant en 25 ans".

Ne vous attendez pas à quelque chose de trop excitant des résultats du troisième trimestre d'Apple demain.

C'est la partie la plus lente de l'année pour Apple. La crise estivale signifie pas de nouveau matériel, ce qui signifie pas de croissance explosive des ventes. Mais ce n'est pas grave, car le meilleur reste à venir.

Tim Cook et co. ont promis que des choses vraiment épiques arriveraient à l'automne, et Wall Street est à nouveau enthousiasmé par Apple.

Apple poursuit ses efforts pour diversifier son leadership avec l'annonce cet après-midi que Susan Wagner, une initiée de Wall Street qui co-fondateur de l'une des meilleures sociétés d'investissement au monde, a été ajouté au conseil d'administration de la société, prenant la place du plus ancien membre du conseil d'administration membre.

Bill Campbell siège au conseil d'administration d'Apple depuis 17 ans, mais a décidé de prendre sa retraite, laissant la place à Wagner pour siéger au conseil d'administration de Tim Cook. Wagner entre au conseil d'administration après avoir cofondé BlackRock en 1988 et l'avoir conduit à devenir l'une des sociétés de gestion d'actifs les plus prospères au monde. Elle continuera de siéger au conseil d'administration de BlackRock, ainsi qu'aux conseils d'administration de Swiss Re, Wellesley College et Hackley School.

Dans un communiqué de presse annonçant les changements, Tim Cook a fait l'éloge de Wagner, ainsi que de l'homme qu'elle remplace :

[identifiants de la galerie d'avocats = "281812,254057,87499,261643,205066,120105,130746,287529,254783″]

Vous avez toujours voulu vous asseoir avec le gars d'Apple qui a été essentiellement chargé de réparer tous les désastres des cinq dernières années? Si vous avez plus de dix mille dollars à revendre et que vous aimez le basket-ball, c'est peut-être votre jour de chance, car CharityBuzz vient d'ouvrir un nouveau lot d'enchères cela comprend un déjeuner payé d'une heure au siège d'Apple avec vous, votre ami et M. Fixit Eddie Cue.

Lorsque vous êtes une entreprise de la taille d'Apple (dont le co-fondateur Steve Jobs a fait des commentaires célèbres sur la façon dont c'est pas le travail des utilisateurs de savoir ce qu'ils veulent) vous seriez pardonné de penser qu'ils n'écoutent pas le petit mec.

Au cours du week-end, une histoire est cependant apparue sur Reddit, révélant comment un utilisateur aurait soi-disant convaincu Tim Cook de changer La musique d'attente d'Apple - lui disant qu'elle sonnait déformée et donc étonnamment peu semblable à Apple dans son manque de qualité. Cook a apparemment écouté et – hop! – les personnes qui se connectent à Apple obtiennent désormais une meilleure musique d'attente pendant qu'elles attendent.

L'article complet peut être lu ci-dessous :

Le diable est dans les détails: Tim Cook a déclaré que l'engagement d'Apple en matière d'accessibilité est si complet que la société de Cupertino ne regarde jamais le retour sur investissement mais le considère "juste et juste".

C'est une image assez différente de la seule vénérable organisation d'information que Reuters a peinte en donnant un coup rapide à ses commentaires dans un article sur les utilisateurs aveugles d'applications. à la recherche d'une plus grande accessibilité auprès d'Apple.

Apple a longtemps été critiqué par les actionnaires pour avoir rempli ses rangs de dirigeants d'une bande de vieux mecs blancs, mais comme Tim Cook a atterri à Sun Valley Idaho pour la conférence annuelle des magnats des médias d'Allen & Co., le PDG d'Apple a déclaré que son entreprise était sur le point d'être beaucoup plus transparente sur sa diversité.

Suivant la voie de Google et Facebook, qui ont rendu public des informations sur la diversité des leurs effectifs cette année, Tim Cook a promis qu'Apple ferait de même, il ne sait tout simplement pas combien de temps cela durera prendre.

Tim Cook et Eddy Cue d'Apple ont été invité encore cette année à l'illustre conférence d'affaires organisée par Allen & Company à Sun Valley, Idaho. Aujourd'hui, ils ont été aperçus en train de se promener et de parler aux journalistes.

Les élites du monde de la technologie et des médias se réunissent chaque année dans la station balnéaire de Sun Valley pour discuter de partenariats et d'accords potentiels à huis clos. Pensez-y comme un mixeur social sous stéroïdes pour les magnats des affaires les plus puissants au monde. Tout le monde, de Rupert Murdoch aux PDG de Comcast et AT&T, y assiste.

Alors qu'ils se promenaient avec désinvolture dans la station de montagne aujourd'hui, Cook et Cue ont répondu aux questions de journalistes impatients cherchant à obtenir une citation ou un scoop juteux.