Des suicides et des empoisonnements chez les fabricants chinois d'Apple suscitent des appels à l'enquête
Foxconn Technology, le plus grand entrepreneur en électronique au monde et principal fournisseur de la plupart des composants d'Apple, est une fois de plus dans l'actualité sur le bien-être de ses employés en Chine après avoir enregistré son sixième suicide d'employé cette année.
Le suicide le plus récent s'est produit dans la ville industrielle de Foxconn à Shenzen, où l'un de leurs 300 000 employés a sauté vers la mort de son appartement loué. Cela fait suite au suicide la semaine dernière d'un ouvrier d'usine de 24 ans, qui a également sauté vers la mort du haut d'un dortoir.
"Nous regrettons de voir la répétition de tels incidents", a déclaré Foxconn dans un déclaration.
Apple a eu une mauvaise publicité en raison de la façon dont Foxconn traitait ses employés auparavant.
En 2006, Apple a lancé une enquête interne sur l'affaire Foxconn « Villes iPod dans laquelle des centaines de milliers d'employés travaillaient dans une misère extrême pour quelques centimes par jour, et finalement
rejeté les allégations d'abus, notant que la plus grande plainte de la plupart des travailleurs était qu'ils ne pouvaient pas travailler Suite au fil du temps.La dernière liste de suicides de travailleurs de Foxconn remet en question la véracité de ce rapport, tout comme une grève de 2000 travailleurs plus tôt ce mois-ci chez un autre entrepreneur d'Apple, Wintek, sur 47 cas d'empoisonnement à l'hexane dans les usines de l'entreprise à Suzhou.
Non seulement une enquête menée par une agence locale dans le cas des empoisonnements de Wintek a révélé que les directeurs de Wintek ont trompé à plusieurs reprises enquêteurs essayant de comprendre la cause des empoisonnements, mais qu'aucune de leurs personnes interrogées n'avait jamais entendu parler de la code de conduite des entrepreneurs, qui doit être appliqué dans les usines de tous les partenaires de fabrication pour garantir le bien-être des employés.
En Amérique, Apple est l'une des entreprises technologiques les meilleures et les plus soucieuses de ses employés, mais des rapports cohérents sur les abus et le mécontentement des travailleurs en Chine le font vraiment. poser la question: Apple se fait-il tirer dessus par des entreprises comme Foxconn et Wintek sur le bien-être des travailleurs qui fabriquent nos MacBooks et iPad ?
Peut-être pas, mais à tout le moins, il semble qu'il soit temps pour une autre enquête interne d'Apple… et un déclaration réaffirmant l'intérêt d'Apple pour le bien-être émotionnel et physique de leurs employés sous contrat à l'étranger.
