Apple enquête sur la mort d'un travailleur de 15 ans dans une usine d'iPhone 5c

Hier, nous rapporte la mort tragique d'un ouvrier de 15 ans dans une usine de Shanghai appartenant à Pegatron, l'entreprise de fabrication taïwanaise qui produit l'iPhone 5c et l'iPad mini.

Au moment où l'histoire a été écrite, Apple n'avait pas répondu aux rapports - ou à demandes de China Labor Watch, basé à New York, demandant à l'entreprise d'examiner de plus près les conditions de travail chez son fournisseur.

Depuis, Apple a donné sa réponse: notant qu'il avait envoyé des experts médicaux indépendants pour mener une enquête à l'usine le mois dernier.

"Bien qu'ils n'aient trouvé aucune preuve d'un lien avec les conditions de travail là-bas, nous réalisons que cela n'est guère réconfortant pour les familles qui ont perdu leurs proches", a déclaré Apple dans un communiqué.

« Apple s'est engagé de longue date à fournir un lieu de travail sûr et sain à chaque travailleur de notre chaîne d'approvisionnement, et nous ont une équipe travaillant avec Pegatron dans leur établissement pour s'assurer que les conditions répondent à nos normes élevées », la société a continué.

Il s'agit d'un autre exemple de réponse d'Apple aux critiques formulées concernant les conditions dans lesquelles ses produits sont fabriqués - en grande partie motivées par la suicides d'employés chez le fournisseur Foxconn en 2010.

L'année dernière, Apple a demandé à la Fair Labor Association de enquêter sur les usines géré par ses fournisseurs.

Pegatron, quant à lui, a publié une déclaration notant qu'il n'était pas au courant que Shi Zhaokun, 15 ans, était mineur jusqu'à sa mort (la législation chinoise du travail interdit aux usines d'embaucher des travailleurs de moins de 16).

« Pegatron a mis en place des mesures strictes pour vérifier l'âge des travailleurs avant et après leur embauche, et nous travaillons avec la santé et des experts en sécurité pour fournir un environnement de travail sûr pour chaque travailleur », porte-parole de l'entreprise Charles Lin mentionné.

Lin a également noté que trois autres décès d'employés cette année – en mars et avril respectivement – ​​étaient le résultat de conditions médicales non liées au travail à l'usine.

« Nous avons d'excellents antécédents en matière de conformité aux lois visant à empêcher le travail des mineurs », a déclaré Lin.

La source: Reuters