Amazon, Dell, HP et Sony pourraient ne pas être satisfaits de l'aide apportée par Apple à l'amélioration des conditions d'usine de Foxconn

Les employés et les clients d'Apple pourraient être satisfaits des mesures révolutionnaires prises par Foxconn et Cupertino entreprises pour garantir la santé, la sécurité et le bien-être mental de leurs travailleurs aujourd'hui… mais la concurrence d'Apple est probablement pas.

La décision d'Apple d'aider à améliorer les conditions de travail dans ses usines en s'appuyant sur un audit indépendant de la Fair Labor Association Les installations de Foxconn pourraient indirectement augmenter les coûts (et réduire les marges) des produits de Dell, Hewlett-Packard, Amazon, Motorola, Nokia, Sony et Suite.

Selon Paul Martyn, vice-président de la stratégie d'approvisionnement chez BravoSolution, s'adressant à Le Chicago Tribune, la décision d'Apple aujourd'hui pourrait amener les fabricants à forte intensité de main-d'œuvre dans toute l'Asie à dépenser plus en salaires et à accepter des produits moins chers.

En d'autres termes, les travailleurs d'autres usines pourraient bientôt s'attendre à être traités aussi bien que chez Foxconn. Et cela pourrait entraîner une baisse des marges dans l'ensemble de l'industrie technologique.

Cela ne veut pas dire que le prix des iPads et des iPhones va augmenter. Les coûts de main-d'œuvre représentent en fait un très petit pourcentage du coût global de la plupart des gadgets. Par exemple, on estime que les coûts de main-d'œuvre ne représentent qu'environ 5 % du coût d'un iPhone.

Mais dans le monde à haute pression et à enjeux élevés de la fabrication technologique, chaque centime compte. Et tandis qu'Apple pourrait être en mesure d'accepter des marges légèrement inférieures pour assurer le bien-être de ses employés de la chaîne d'approvisionnement, les entreprises les plus assiégées pourraient ne pas le faire.

Il y a des raisons de croire, cependant, que quoi qu'il arrive, le prix de votre prochain iPhone ou iPad dira à peu près la même chose.

"Les salaires en Chine ont augmenté de manière significative depuis des années et cela n'a eu aucun effet sur les prix de détail", a déclaré Brad Gastwirth, co-fondateur d'ABR Investment Strategy, une société de recherche indépendante.

Bonne nouvelle pour tout le monde… sauf les concurrents d'Apple.

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