Les réformes de Foxconn vont « changer la vie » des travailleurs, selon le groupe travailliste
Photo: Foxconn
Après avoir été invité par Apple à effectuer un audit chez Foxconn, la Fair Labor Association a publié ses conclusions aujourd'hui dans un rapport. Les résultats étaient un peu mitigés, affirmant qu'ils avaient trouvé des problèmes à grande échelle principalement autour du nombre d'heures supplémentaires travaillées, de la rémunération et de la sécurité. Apple et Foxconn ont convenu d'améliorer les conclusions de la FLA d'ici 2013.
Le groupe travailliste Human Rights First a réagi ce soir, affirmant que les changements d'Apple et de Foxconn contribueraient à réformer les chaînes d'approvisionnement dans leur ensemble et constitueraient un tournant pour l'industrie. Mais principalement, les changements « changeront la vie » des travailleurs.
Fair Labor Association constate des violations à grande échelle des droits des travailleurs de l'usine Foxconn [Breaking]
Le PDG d'Apple, Tim Cook, a longtemps dit que "personne dans notre industrie n'apporte d'améliorations aux travailleurs comme Apple le fait aujourd'hui", et pour mettre l'argent de l'entreprise là où était sa bouche, Cupertino a invité le Association du travail équitable faire un audit approfondi des conditions de travail chez Foxconn.
Maintenant, les résultats sont tombés, et il y a de bonnes et de mauvaises nouvelles.
La mauvaise nouvelle est que la Fair Labor Association a constaté des violations à grande échelle de la législation du travail chinoise, y compris le nombre d'heures supplémentaires effectuées, l'indemnisation reçue pour les heures supplémentaires, et de nombreux risques pour la santé et la sécurité, ainsi que « des lacunes de communication cruciales qui ont conduit à un sentiment généralisé de conditions de travail dangereuses parmi les ouvriers."
La bonne nouvelle? Apple et Foxconn sont pleinement d'accord pour résoudre les problèmes. C'est pourquoi ils ont accepté l'audit, et c'est pourquoi ils s'engagent à se conformer à toutes les directives de la FLA d'ici 2013. Oh, et ils vont embaucher beaucoup plus de personnel et de travailleurs pour aider même à la charge.
Tim Cook visite la nouvelle usine de Foxconn à Zhengzhou lors d'un voyage en Chine
Le PDG d'Apple, Tim Cook, a passé du temps en Chine cette semaine, rencontrant des responsables et même poser avec des fans au magasin de détail de la société Xidan Joy City. Il a également visité la nouvelle usine de Foxconn à Zhengzhou, où l'entreprise emploie environ 120 000 personnes, dont certaines assemblent l'iPhone d'Apple.
Rencontrez le propriétaire de Everyman Mac en croisade pour retirer la pétition anti-Apple de Change.org [Interview]
La pétition de Mark Shields sur Change.org déclenchée par celle de Mike Daisey Cette vie américaine histoire gagnée 250 000 signatures en ligne et a conduit à des manifestations devant les magasins Apple à travers le pays.
Cela ne convient pas à Paul Dost, qui a lancé un contre-pétition après que l'histoire de TAL ait été démystifiée. Cult of Mac a contacté Dost par e-mail pour l'histoire derrière la pétition anti-pétition.
La participation de 46,5% de Foxconn dans l'usine LCD japonaise de Sharp pourrait signifier une meilleure durée de vie de la batterie pour les futurs appareils iOS
Foxconn, la société qui assemble la quasi-totalité des appareils Apple, et bien d'autres encore pour Amazon, Dell, Microsoft et Sony ont confirmé aujourd'hui avoir obtenu une participation de 46,5% dans l'usine LCD géante de Sharp à Sakai, Japon. L'accord devrait aider Sharp à améliorer ses performances et pourrait faire des écrans IGZO à faible consommation d'énergie une possibilité pour les futurs iPad
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Foxconn emploie plus de personnes que la plupart des armées du monde
Le principal fournisseur d'Apple, Foxconn, est énorme. Avec plusieurs méga-usines pouvant inclure jusqu'à 400 000 travailleurs vivant sur un « campus » exigu, il n'est pas surprenant que Foxconn soit rapidement devenue l'une des plus grandes entreprises au monde. Ils emploient plus de personnes qu'Apple. Non seulement cela, mais ils sont en fait le 10e plus grand employeur au monde, ce qui est énorme. quand on considère que le département américain de la Défense est le plus grand employeur au monde avec 3,2 millions des employés. Foxconn, en revanche, n'est qu'à quelques crans en dessous d'eux avec 1,2 million d'employés. Incroyable!
Mike Daisey: « La vérité est d'une importance vitale » et « Je ne vais pas me taire »
Mike Daisey, l'homme derrière l'émission extrêmement populaire qui met en évidence l'environnement de fabrication d'Apple chez Foxconn, a reçu de nombreuses critiques des médias depuis Cette vie américaine révélé qu'il avait menti et donné des informations inexactes sur son voyage en Chine. Daisey continue de présenter son spectacle dans des théâtres aux États-Unis et il dit qu'il reste fidèle à son travail.
Depuis le Épisode de rétraction de La vie américaine diffusé, Daisey a développé davantage la question entourant la fabrication chinoise et son scandale public.
De la Silicon Valley à Shenzhen [Extrait de livre exclusif]
Le monologue NPR de Mike Daisey pourrait avoir a déformé son expérience chez Foxconn en Chine, mais ses principales conclusions sur les conditions de travail là-bas sonnent juste.
Les travailleurs mineurs, les risques pour la santé et les heures supplémentaires débilitantes sont des conclusions reprises par le sociologue Dr Boy Lüthje, qui a passé la dernière décennie à faire des recherches les conditions de travail chez les sous-traitants chinois où les géants américains de la technologie, notamment Apple, Dell et HP, fabriquent les appareils électroniques qui peuplent notre maisons.
(Vous pouvez lire l'interview exclusive de Cult of Mac avec lui ici.)
Avec une équipe de chercheurs, il est l'auteur d'un prochain ouvrage universitaire intitulé De la Silicon Valley à Shenzen. Les données ici, note Lüthje, datent de fin 2009 (avant que la vague de suicides ne frappe Foxconn), mais les conditions générales restent largement inchangées. Quand il arrivera sur les tablettes, le livre inclura des commentaires mis à jour sur Foxconn et Apple, dit-il.
Éditeur Rowman & Littlefield a accordé à Cult of Mac la permission de publier un extrait du chapitre 4, qui présente des similitudes entre les usines d'assemblage de composants électroniques au Mexique, en Chine et en Europe de l'Est.
Voici à quoi ressemblent vraiment les conditions de travail dans les usines d'électronique chinoises [Entretien exclusif]
Si vous possédez un iPhone, un ordinateur portable, un Kindle, un appareil Android, une brosse à dents électrique, un babyphone ou un navigateur GPS, il a probablement été assemblé par un ouvrier d'une usine chinoise.
Bien qu'Apple jongle actuellement avec RP patate chaude sur les conditions de travail dans les usines de Foxconn en Chine, une situation rendue plus trouble par le retrait factuel du monologue de Mike Daisey, des dizaines d'autres entreprises mondiales y fabriquent leurs produits électroniques indispensables.
Pour une perspective plus large, Cult of Mac a retrouvé l'un des plus grands experts mondiaux du travail moderne en Asie.
Les critiques disent que cette rétractation de la vie américaine n'efface pas Foxconn des abus contre les travailleurs
Photo: Foxconn
Le China Labour Bulletin (CLB) s'est exprimé après un épisode de Cette vie américaine, qui met en évidence les mauvaises conditions de travail dans une usine chinoise, a été retiré la semaine dernière, indiquant clairement que cela n'efface pas le nom de Foxconn. "La presse et les investisseurs boursiers continueront de surveiller la façon dont Foxconn traite ses travailleurs", a clairement indiqué le CLB.