Les nouvelles politiques de planification font des magasins Apple de meilleurs lieux de travail

Les employés des magasins de détail Apple aux États-Unis bénéficient désormais d'un minimum de 12 heures entre les quarts de travail, contre 10 heures auparavant. Et ils n'auront pas à travailler plus de cinq jours d'affilée. Ce ne sont que deux des changements qu'Apple apporterait à la façon dont il planifie les travailleurs dans ses plus de 270 points de vente.

Il est probable que ceux-ci visent à réduire l'intérêt des employés à se syndiquer.

Améliorations de la planification pour les employés des magasins Apple

Les travailleurs de certains magasins Apple ont été informés jeudi de plusieurs modifications des politiques de planification, selon Bloomberg.

En vertu des nouvelles règles, les employés qui demandent de ne pas travailler tard ne seront pas censés travailler après 20 heures plus de trois jours par semaine. Et les travailleurs à temps plein peuvent prendre un week-end de congé tous les six mois.

Toutes les modifications apportées à la politique de l'Apple Store ne prennent pas effet immédiatement. Certains commenceront dans quelques semaines, mais d'autres ne seront pas en place avant des mois.

Tout tourne autour du syndicat

Bien qu'aucun employé d'Apple ne soit syndiqué, la simple menace de se syndiquer a rendu la direction beaucoup plus flexible. Cupertino augmentation de salaire pour les travailleurs du commerce de détail. Et ils ont obtenu plus de temps libre.

Mais ce ne sont pas les seuls moyens par lesquels l'entreprise essaie d'arrêter les syndicats. Un effort pour syndiquer un magasin Apple à Atlanta a été abandonné au milieu accusations de dénonciation de la direction.