| Macin kultti

Työpaikkailmoitus ei jätä epäilystäkään siitä, että Apple suunnittelee enemmän terveyteen liittyviä laitteita. Yhtiö pyrkii palkkaamaan projektipäällikön kehittämään "Apple-merkkisiä terveydenhuollon tuotteita".

Yhtiöllä ei ole tällä hetkellä mitään tällaista. Sen sijaan se keskittyy lähinnä hyvinvointiominaisuuksien rakentamiseen Apple Watchiin, iPhoneen ja AirPod -laitteisiin. Ja kolmannen osapuolen terveyslaitteiden myynti.

IPhonen myynnin lasku on saanut Apple harkitsemaan uudelleen palkkausstrategioitaan tietylle toimialalle.

Aikaisemmin tässä kuussa pidetyssä työntekijöiden kokouksessa Tim Cookilta kysyttiin, onko yritys jäädyttämässä. Cookin kerrottiin vastanneen, että täysi vuokrausjäädytys ei ollut ratkaisu, vaan yritys vähentäisi palkkaamista joillakin alueilla.

Yksi Applen vanhimmista langattomien sirujen toimittajista on nyt valtava uhka saada työntekijät salamurhaamaan iPhone-valmistajan.

Ensimmäistä kertaa Apple on aloittanut mainostamisen suunnittelutöistä Qualcommin takapihalla San Diegossa Kaliforniassa. Muutos tulee, kun molemmat yritykset ovat riidelleet kahden vuoden ajan rojaltimaksusta ja Applen palkkaaminen voi syventää riffiä.

Applen osallisuuden ja monimuotoisuuden varapresidentti Denise Young Smith on pahoitellut kommenttejaan, jotka hän esitti Applen sitoutumisesta osallisuuteen.

Smith puhui One Young World Summitissa Bogotássa, Kolumbiassa viime viikolla, ja Smith kommentoi monimuotoisuutta, joka ei koske ihoa väri tai sukupuoli, vaan pikemminkin elävät kokemukset-siksi sallitaan ”12 valkoisen sinisilmäisen vaalean miehen” ryhmä monipuolinen.

Huolimatta siitä, että kommentilla oli hyvä merkitys, jotkut kommentaattorit arvostelivat Youngin vastausta ja pitivät sitä tarpeettomana lisää teknologian monimuotoisuutta ehdottamalla, että yritys voisi pysyä ylivoimaisesti valkoisena ja miehenä samalla kun harkitsee itseään monipuolinen. Lue Denise Young Smithin vastauskirje Applen työntekijöille alla.

Applen usein pilkattu Maps-sovellus saa kaivattua apua äskettäisen uuden vuokralaisen ansiosta, joka auttoi keksimään monien autovalmistajien käyttämiä satelliittinavigointijärjestelmiä.

Sinisa Durekovic, ohjelmistosuunnittelija, joka oli Harman Internationalin pääarkkitehti ja insinööri Industriesin navigointijärjestelmät ovat kuulemma liittyneet Appleen, eikä yritys kerro, mitä hän tekee päällä.

Applen Yhdysvaltain työvoima on hieman monipuolisempaa kuin vuosi sitten, mutta silti pääasiassa valkoista ja miestä, ehdottaa uusinta EEO-1 Federal Employer Information -raporttia.

Äskettäin julkaistujen lukujen mukaan noin 30 prosenttia Applen yhdysvaltalaisista työntekijöistä on naisia, noin 8,6 prosenttia afroamerikkalaisia ​​ja 11,7 prosenttia latinalaisamerikkalaisia. Se on hieman enemmän kuin 29 prosenttia naisista, 8 prosenttia afroamerikkalaisista ja 11,5 prosenttia latinalaisamerikkalaisista ja latinolaisista vuonna 2014.

Vaikka Applea on kritisoitu pitkään valkoisten miesten palkkaamiseen, yhtiö on tehnyt viime vuonna suuria parannuksia palkkaamalla kaikkien aikojen suurimman työntekijäryhmänsä aliedustetuista ryhmistä.

Komposiitit -insinöörin palkkaaminen Applelle on herättänyt enemmän spekulaatioita siitä, että yritys voisi siirtyä pois alumiinista tulevien laitteiden rakentamiseen ja käyttää sen sijaan hiilikuitua. Kevin Kenny aloitti työnsä Cupertinon kampuksella tässä kuussa vietettyään 14 vuotta hiilikuitupolkupyörien rakentamista Kestral Bicyclesille, jossa hän oli toimitusjohtaja.

Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun Kenny työskentelee Applen kanssa; patentti nimeltä "Vahvistettu laitteen kotelo”Yrityksen vuonna 2009 jättämässä” oli Kennyn nimi ja siinä oli kuvattu ultravahvasta hiilikuidusta valmistettujen elektronisten laitteiden ulkokuori. Patentti paljastaa, että Kenny työskenteli selvästi Applen kanssa pitkään ennen kuin hänestä tuli kokopäiväinen työntekijä.