Apple häviää Facebookille ja Googlelle huippulahjakkuuksien houkuttelemiseksi

Apple on yksi Yhdysvaltojen viidestä parhaasta yrityksestä lahjakkuuksien houkuttelemisessa ja säilyttämisessä, mutta sen kilpailijat Facebook ja Google ovat vielä parempia.

LinkedIn on julkaissut kaikkien aikojen ensimmäisen Top Attractors -luettelonsa, joka perustuu miljardien seurantaan 433 miljoonan jäsenen datapisteitä ja havaitsi, että työntekijäedut kärkikilpailussa harvat voivat ylittää Google.

Analysoimalla työhakemuksia, sitoutumista yritysprofiileihin ja uutta vuokrausvoimaa, LinkedInin kysely havaitsi, että Googlen laaja valikoima etuja-kuten heidän tarjouksensa tarjota post mortem -rahoitustukea puolisoille ja työntekijöiden perheille-johtaa pitkälle työntekijöiden säilyttämiseen. Yhtiö pakottaa pakkomielteisiin ylitulijoihinsa laiskottamaan etuja, mutta muu Piilaakso ei ole kaukana.

Vaikka Google tuli ykkössijalle, Salesforce ja Facebook sijoittuivat toiseksi ja kolmanneksi, ja sen jälkeen Apple ja sitten Amazon sijalle 5. Uber, Microsoft, Telsa, Twitter ja AirBnB täydensivät kymmenen parhaan joukkoon.

Apple ansaitsi kiitosta viime vuonna tehdystä päätöksestään myydä rajoitettuja osakkeita 100 000 työntekijänsä enemmistölle, mukaan lukien Apple Storen työntekijät. Entiset Applen työntekijät LinkedInissä ylistävät työskentelyä lahjakkaiden työtovereiden kanssa ja yrityksen suurta joustavuutta.

Apple on myös pyrkinyt monipuolistamaan. Viime vuonna se lisäsi naisten palkkaamista 65%ja toi 11 000 uutta naistyöntekijää.