Applen toimitusjohtaja Tim Cook pohtii COVID-19-tilannetta ja sitä, miten se lisäsi rodullista epäoikeudenmukaisuutta Yhdysvalloissa. Wall Street Journal.
Cookin lausunto, joka julkaistiin torstaina, on nimeltään ”The Urgency of Racial Justice”. Se on vain yksi niistä useita - kirjoittanut suuria nimiä, kuten näyttelijä Tom Hanks ja astrofyysikko Neil deGrasse Tyson - julkaistu the Lehti 's “Mitä olen oppinut pandemiavuodelta” -paketti.
COVID-19 ei vaikuta kaikkiin tasapuolisesti
Mielipiteessä Cook kirjoittaa siitä, miten pandemia iski ihmisiä hyvin eri tavoin:
”Yksinkertaisessa teoriassa sairauden pitäisi vaikuttaa meihin kaikkiin tasavertaisesti. Mutta todellisuudessa asia on päinvastoin. Olemme kaikki nähneet reaaliajassa, kuinka rakenteellinen syrjintä ja mahdollisuuksien esteet tekevät työnsä kriisissä. Yhteisöissämme jokainen taakka - tartuntojen määrästä ja hoitotuloksista taloudellisiin vastoinkäymisiin ja haasteisiin virtuaalinen oppiminen koulujen ollessa kiinni - kohdistuu raskaimmin niihin, joille todellinen tasa -arvo on aina ollut kauimpana tavoittaa. Ihmisenä, joka kasvoi kansalaisoikeusliikkeen aikana, on ollut turhauttavaa nähdä, kuinka paljon työtä on vielä tehtävä, mutta innostavaa nähdä, missä määrin hyväntahtoiset ihmiset ovat jättäneet mukavuuden status quon kanssa marssimaan ja vaatimaan jotain paremmin."
Miten Apple auttaa
Cook käsittelee sitten sitä, miten Apple pyrki auttamaan tässä suuressa yhteiskunnallisessa haasteessa. Tämä sisältää "tehokkaiden oppimistyökalujen" rakentamisen ja jakamisen vapaasti "kymmenien tuhansien opettajien, opettajien ja vanhempien" kanssa.
Hän panee myös merkille Applen investoinnit yhtiön Racial Equity and Justice -aloitteeseen:
”Näihin hankkeisiin kuuluu Atlantan Propel Center, jota autamme rakentamaan yhteistyössä maan historiallisesti mustien korkeakoulujen ja yliopistoissa tukemaan värien johtajien seuraavaa sukupolvea aloilla, jotka vaihtelevat koneoppimisesta sovellusten kehittämiseen ja yrittäjyyteen design; ja ensimmäinen Apple-kehittäjäakatemiamme Yhdysvalloissa Detroitin keskustassa, jossa asuu yli 50 000 mustan omistamaa yritystä, eikä sovelluksista ole pulaa hyvistä ideoista. ”
Applen Racial Equity -aloitteet
Kymmenen vuoden aikana, kun hän on toiminut Applen toimitusjohtajana, Cook on puhunut halustaan tehdä Applelta "pakottaa hyvään" maailmassa. Tähän liittyy usein puhuminen rasismia ja muita syrjinnän muotoja vastaan. Vaikka Cook kirjoittaa harvoin oppaita, hän kirjoittaa niitä säännöllisesti tärkeiden asioiden käsittelemiseksi. Esimerkiksi vuonna 2013 Cook puolusti työntekijöiden oikeuksia -oppaassa Wall Street Journal. Seuraavana vuonna, a historiallinen essee vuonna 2014 Työviikko, Cook tuli homoksi.
Aikaisemmin tänä vuonna, Apple julkisti uuden hankesarjan rodullisen pääoman ja oikeuden aloitteessa, jonka tarkoituksena on torjua systeemistä rasismia ja edistää rodullista oikeudenmukaisuutta kaikkialla Yhdysvalloissa. Tämä on osa 100 miljoonan dollarin rahastoa mustien ja muiden vähemmistöyrittäjien tukemiseen.
Lähde: Wall Street Journal