Tony Fadell saattaa olla seuraava Steve Jobs… vain ei haluamallasi tavalla
Tony Fadell saattaa mallintaa itseään Steve Jobsin jälkeen, mutta niiden asioiden perusteella, jotka hän on saattanut ottaa suhteettomasti Jobsin persoonallisuuden huonolta puolelta pikemminkin kuin hyvältä puolelta.
Uusi artikkeli näkyy StrictlyVC: ssä raportoi hiljattain Nest-hankitun Dropcam-valmistajan kokemuksesta iOS-ystävällinen Wi-Fi-turvakamera - joiden työntekijät ilmeisesti kamppailevat melkoisesti pistävän, mikrotason Fadellin kanssa.
Suuri osa Fadellin vastaisista tunteista näkyy uraselvityssivusto Glassdoor, jossa Fadellilla on tällä hetkellä 46%: n hyväksyntä nykyisiltä ja entisiltä työntekijöiltä.
"Kaikki pyörii toimitusjohtajan ympärillä", yksi Nestin työntekijä kirjoittaa. "Se on vaarallinen yhdistelmä persoonallisuuden kulttia ja Tukholman oireyhtymää. Kommentit, kuten "Hän on seuraava Steve Jobs", eivät ole harvinaisia, kun taas ihmiset ylpeinä sanovat esimerkiksi "olen tottunut Tony huutaa minulle. ”Kaikki pelkäävät tapaamisia Tonyn kanssa, koska hän kääntyy, jos hän ei pidä siitä, mitä hän näkee. Jotenkin sitä pidetään hyvänä johtajuutena. ”
Toinen nykyinen työntekijä kuvailee Nestissä työskentelyn haittoja ”Heikko johtajuus. Ylimielisyys [ja a] Täydellinen empatian puute työntekijöitä kohtaan. ”
Tietenkin Steve Jobsin ennätys oli tuskin tahraton, kun kyse oli työntekijöiden hyvästä kohtelusta. Mutta vaikka Jobs voisi olla ankara, kääntöpuoli oli, että Apple oli (ja on edelleen) innovatiivinen yritys, jolla on jättimäinen koko, mutta paljon pienemmän käynnistyksen ketteryys. Toisin sanoen se innovoi nopeasti: jotain, jota Nest ei ehkä tee niin paljon kuin ennen.
"[Kulttuuri ylhäältä alaspäin] on muuttanut meidät hitaasti muuttuvaksi laiskiaksi yritykseksi, joka demotivoi erittäin älykkään ja (kerran) sitkeän tiimin", yksi työntekijä kirjoittaa. "Edessämme on valtava mahdollisuus, mutta me menetämme sen, jos emme pysty korjaamaan tätä alusta pian systeemisin muutoksin."
Lähteet, jotka puhuivat StrictlyVC: lle, kuvaavat myös yrityksen hierarkkista rakennetta samanlaiseksi Valtaistuinpeli: taistelullinen asenne, joka kuulostaa paljon lähempänä Microsoftia 90-luvulla tai Applen ennen Jobsin paluuta olemassa olleita uskollisuuksia eikä Applen vuoden 1997 jälkeen.
Ehkä olemme alkaneet ymmärtää, miksi Apple ei ollut niin innokas ottamaan Nestin käyttöön huolimatta siitä kaikki syyt tuntuivat järkeviltä?
Kautta: Business Insider