Etkö ole lämpimässä, kun miljardööri, joka pystyy leikkimään leijonien ja tiikereiden kanssa, hyppää läpi kaiken siitä, miten Steve Jobs johti Applea? Näyttää siltä, että Richard Branson toimisi eri tavalla Applen toimitusjohtajana. Ei huutaa työntekijöille tai olla sellainen kontrollifriikki. Joo, Virgin Groupin toimitusjohtaja loisi sytyttävämmän, lempeämmän Applen suoraan "I'm OK, You are OK" -sivuilta.
Haastattelussa blogilleen Branson sanoi pitävänsä Jobsista, mutta ei siitä, miten hän kohteli Applen työntekijöitä.
Ihailin Steve Jobsia, vaikka hän oli täysin erilainen kuin minä. Hän huusi usein työntekijöille, jotka tekivät virheitä. Hän ei delegoinut paljon ja rikkoi kaikkia sääntöjä, joihin uskon. Jotenkin se toimi hänelle. Apple on yksi maailman parhaista brändeistä.
Käytän suurimman osan ajastani sellaisiin aktiviteetteihin kuin Vanhimmat [Etelä-Afrikkalainen kansalaisjärjestö], mutta haluan huolehtia Virginille tärkeistä asioista, kuten palkata sen avainhenkilöitä. Haastattelin konsernin toimitusjohtajaa Josh Baylissia autoni takaistuimella odottaessani lähes kaksi tuntia kestäneessä liikenneruuhkassa. Nyt hän tekee rahaa, jotta voin käyttää sen. Delegoinnin oppiminen on elintärkeää liiketoiminnassa. Sinun on oltava valmis antamaan ihmisten tehdä hyviä asioita ja antaa heidän tehdä virheitä ...
Kyllä, Jobs näki usein kiusaajana sekä hänen Cupertino, Calif. työntekijät ja hänen liikekumppaninsa, mutta hänen johtamistyylissään oli muutakin, mitä Branson jättää huomiotta. Branson sanoo delegoivansa vastuun ja antavansa työntekijöiden tehdä virheitä. Kaikki hyvin ja hyvin, sitä erilaisuus tarkoittaa.
Mutta sitten Branson sanoo tämän: ”Mielestäni ihmisten kritisointi on haitallista. Hyvä johtaja on joku, joka ylistää ihmistä hänen parhaista pyrkimyksistään, ei joku, joka arvostelee. ” Miksi siis arvostella Jobsin johtamistyyliä? Erityisesti joku, joka kuoli äskettäin?
Mitä mieltä sinä olet? Puhuuko Branson täällä väärinpäin?