Uutisliiketoiminnassa tarina, jolla on jalat, pysyy päässämme, keskusteluissa ja jatkuu otsikoissa. Tällainen oli tämän viikon suuri sanomalehti -esitys, joka kuvaili Amazonia helvetilliseksi painekeittimeksi, jossa työntekijät itkevät pöydän ääressä.
Kaikki eivät olleet samaa mieltä The New York Times teos, joka teki tämän johtopäätöksen yli 100 nykyisen ja entisen työntekijän haastattelujen jälkeen. Nyt jopa a Ajat Toimittaja kyseenalaistaa, oliko tarina oikeudenmukainen.
Julkinen toimittaja Margaret Sullivan, jonka tehtävänä on punnita kritiikkiä lehden raportoinnista, ihmetteli, antavatko anekdootit täydellisen ja tarkan kuvan.
"Mutta naulataako artikkeli täysin oikeudenmukaisesti Amazonin työntekijän elämän todellisuuden?" Sullivan kirjoitti keskiviikkona verkossa julkaistussa sarakkeessa. ”Minun tietääkseni vakavia kysymyksiä ei ole noussut vakavista tosiasioista. Sitä kohti The Timesin luotto. Mutta se voi osittain johtua siitä, että artikkeli perustui vähemmän kiistattomiin todisteisiin kuin yleistykseen ja anekdoottiin. Tällaiselle tuomittavalle lopputulokselle, jossa on niin paljon draamaa, se ei näytä riittävän. ”
Järkyttävä artikkeli, julkaistiin sunnuntaina otsikolla "Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace". Pitkän artikkelin alareunassa oleva kommenttijono lähestyy 6000.
Ääni kuului Internetin ympäriltä. Toimitusjohtaja Jeff Bezos kirjoitti muistion työntekijöilleen sanoen, että artikkelissa ei kuvata Amazonia, jonka hän tuntee, ja kehotti työntekijöitä ilmoittamaan työntekijöiden väärinkäytöksistä. Toinen työntekijä kirjoitti vastineen LinkedIn, sanomalla, että Jodi Kantorin ja David Streitfeldin artikkeli esitti vääriä väitteitä, kehräsi puolitotuuksia ja oli sävytetty jatkuvalla puolueellisuudella, jota paperilla on yritystä vastaan.
Sullivan sisälsi kommentteja Ajat päätoimittaja Dean Baquet, joka oli eri mieltä hänen johtopäätöksistään ja sanoi, että yrityksistä raportointi on haastavaa, koska niihin ei sovelleta samoja avoimuuslakeja kuin hallitukseen.
"Kieltäydyn ajatuksesta, että voit kertoa tällaisesta tarinasta muulla kuin anekdootilla", Baquet sanoi. ”Puhut mahdollisimman monen ihmisen kanssa ja teet johtopäätöksiä. Se on ainoa tapa lähestyä sitä. ”
Suuri osa kritiikistä väittää, että artikkeli voi kuvata menneitä yksittäisiä tapahtumia, mutta siinä ei mainita muutoksia, jotka on tehty tekemään työpaikasta onnellinen ja palkitseva.
Lähde: Geek Wire
