Mutta olen todella innoissani siitä, että toivon, että kirja menestyy paljon paremmin kuin edeltäjänsä Walter Isaacson, ja se vastaa kysymykseen siitä, kuinka Juuri Jobs muuttui impulsiivisesta, ahkerasti työskentelevästä perustajajäsenestä viileäksi, kerätyksi digitaaliseksi keisariksi, joka tuskin pisti jalkaansa yli kymmenen vuoden ajan myöhemmin.
Merkitsemään julkaisua Steve Jobsiksi ryhtyminen, uusi Nopea yritys veteraanitoimittaja Rick Tetzelin kirjoittama artikkeli kamppailee juuri tämän kysymyksen kanssa. Yksi Tetzelin johtopäätöksistä? Kaikki koski Pixaria.
Tämä viesti sisältää kumppanilinkkejä. Macin kultti voi ansaita palkkion, kun käytät linkkejämme tuotteiden ostamiseen.
Suuren osan ensimmäisestä vuosikymmenestä Applea riisuttivat sisäiset konfliktit, joista monet olivat Steven aloittamia tai pahentamia. Irtisanomisen jälkeen hänellä oli kuitenkin onnea kokea Pixarissa vahva yhteistyökulttuuri. Sen oli muotoillut Ed Catmull, mahdollinen animaattori, josta oli kehittynyt suuri manageri vuosien varrella. Hänen ohjaillessaan Pixaria läpi monia vaikeita aikoja, jotka edeltävät luomista
Lelu tarina, hän vaalii älykästä, kunnioittavaa ja tehokasta kulttuuria.Catmull oli niin tiukasti vastuussa paikasta, että hän pystyi estämään Steveä liikaa osallistumasta tuotantoon, joten Jobs katsoi kaukaa, kun kirjailijat ja animaattorit selviytyivät epäonnistuneista juonista, huonosti suunnitelluista hahmoista ja Disneyn silloisen animaatiopäällikön Jeffreyn puuttumisesta Katzenberg. Jälkeen Lelu tarina, hän sai nähdä joukkueen tekevän sen uudelleen Bugin elämä, ja sitten uudestaan ja uudestaan ja uudestaan.
”Kun katsomme yhteistyötämme, jossa paranimme itseämme työskentelemällä yhdessä, uskon, että se ruokki Steveä”, sanoo John Lasseter… joka johtaa nyt Disney Animationia ja Pixaria Catmullin kanssa. "Se oli yksi tärkeimmistä muutoksista, kun hän palasi Appleen. Hän oli valmis olemaan avoin muiden lahjakkuuksille, inspiroitumaan ja haastamaan hänet, mutta myös inspiroimaan heitä tekemään uskomattomia asioita, joita hän tiesi, ettei hän voisi tehdä itse. ”
Apple -menestyksen kertomuksen muuttaminen Great Man -teoria entisen palveluksessa Steve Jobs elämäkerta Walter Isaacson osallistavammaksi, joka perustuu Jobsin kykyyn koota ja johtaa suurta tiimiä, on tärkeä uudistus, ja olemme nähtiin leikkivänä Applen jatkuvan menestyksen kanssa Jobsin jälkeisinä vuosina - missä Jony Ive, Tim Cook ja monet muut ovat saaneet tunnustusta työstään tehty.
Pixarin asettaminen Jobsin muuttuvan ajattelutavan etusijalle ja keskelle on myös mielenkiintoista, ei vähiten siksi, että Jobsin työtä yrityksen kanssa pidetään usein toissijaisena hänen työnsä vieressä Applella.