Applen monimuotoisuusraportti osoittaa, että yritys on edelleen valkoinen ja mies

Applen uusi iltapäivällä julkaistu video on juhla monimuotoisuudesta, mutta tuoreen tiedon mukaan hallituksen hakemuksen mukaan yrityksellä on vielä pitkä matka, ennen kuin se voi todella kutsua itseään mukaan lukien.

Yli 80% Applen johtavista virkamiehistä on valkoisia miehiä Applen päivitetyn Inclusion and Diversity -raportin perusteella. Suurin osa luvuista on pysähtynyt vuoteen 2016 verrattuna, mutta on muutamia paikkoja, joista olla ylpeitä.

Heinäkuusta 2016 heinäkuuhun 2017 yli puolet Applen uusista työntekijöistä oli joko aasialaisia, mustia, latinalaisamerikkalaisia ​​tai monirotuisia. Apple sanoo se on myös lisännyt naisten edustusta yrityksessä 2 prosenttiyksikköä vuodesta 2014 lähtien palkkaamalla 37 000 naista.

Applen nuoret työntekijät ovat yrityksen monipuolisin ryhmä. Yhdysvaltojen aliedustettuja vähemmistöjä on 31% yrityksen työvoimasta, kun taas 39% Applen alle 30 -vuotiaista johtajista on naisia, ja vastaavasti 29%.

Vaikka Apple ei ole tehnyt suuria muutoksia, se toteaa, että pienetkin prosenttiyksiköt vaikuttavat tuhansiin ihmisiin, koska sillä on 130 000 työntekijää.

"Merkittävä muutos vie aikaa. Olemme ylpeitä saavutuksistamme, mutta meillä on vielä paljon tehtävää. Kun pyrimme parempaan, Apple pysyy auki. Kuten aina on ollut. Ja tulee aina olemaan. ”