Reilun työjärjestön Foxconnin työoloja koskevan tarkastuksen jälkeen, joka paljasti useita työloukkauksia, mukaan lukien laittomat työajat, huono palkka ja terveyden ja turvallisuuden täydellinen huomiotta jättäminen, Apple ja Foxconn lupasivat tehdä suuria parannuksia.
Kuitenkin kahden kuukauden kuluttua aktivistit sanovat, että rikkomukset ovat "edelleen normaali" ja että Foxconnin Kiinan tehtaissa ei ole todisteita merkittävistä muutoksista.
Tehtyään useita vierailuja Foxconnin tehtailla ja pitäen yli 170 työntekijän haastattelua työvoimavahti Students & Scholars Against Corporate Väärinkäytökset (SACOM) ovat sanoneet, että korkeat tuotantotavoitteet, epäinhimillinen kohtelu ja palkkojen leikkaukset ovat edelleen ongelma huolimatta lupauksista, että ne parantunut.
SACOM, joka on julkaissut useita merkittäviä raportteja Foxconnin työoloista viime vuosina, kertoi Reutersille:
Rintaman johto määrää edelleen nöyryyttäviä kurinpitotoimenpiteitä työntekijöille. Yllä olevat havainnot osoittavat, että Apple ja Foxconn eivät ole kääntäneet uutta lehteä.
Geoffrey Crothall China Labor Bulletinista on samaa mieltä. Hän sanoo, ettei nopeaa ratkaisua ole, ja että Apple ja Foxconn ovat tehneet tilanteen parantamiseksi toistaiseksi vain PR -temppujen järjestämisen:
En ole nähnyt todellisia todisteita merkittävistä muutoksista. Tällä hetkellä he vain piilottavat reunoja ja tekevät PR -temppuja… Mielestäni Foxconnin tilanteeseen ei ole lyhytaikaista korjausta. Se on liian iso, liian monimutkainen.
Jos he voivat siirtyä kohti demokraattisempaa järjestelmää, jossa työntekijöillä on ääni palkastaan ja olosuhteistaan ... löydät paljon enemmän sisältöistä työvoimaa.
Ja tietysti Foxconnin työntekijät tietävät aivan liian hyvin, että tilanne ei osoita paranemisen merkkejä. Yksi, joka on työskennellyt Foxconnin Guanlanin tehtaalla iPhonea rakentamassa viimeiset kaksi vuotta, sanoi:
Työpaine on edelleen suuri. Muutosta ei ole tapahtunut paljon. Meitä painostetaan edelleen kovasti.
Vaikka Foxconn on parantanut työntekijöiden peruspalkkoja, ylityöleikkaukset ovat johtaneet siihen, että heidän kokonaispalkka on todella laskenut.
Foxconn kuitenkin väittää sitoutuneensa työntekijöiden hyvinvointiin ja työolojen parantamiseen. Yhtiö kertoi Reutersille:
Työntekijöidemme hyvinvointi on epäilemättä ensisijainen tavoitteemme, ja teemme kovasti töitä tarjotaksemme yli miljoonalle työntekijällemme Kiinassa turvallisen ja positiivisen työympäristön.
Lähde: Reuters
