Apple saa parhaat arvosanat yhdenvertaisuudesta työpaikalla
Apple sai korkeimman mahdollisen pistemäärän ihmisoikeuskampanjan vuoden 2019 yritysten tasa -arvoindeksissä. Tämä tarkoittaa, että se ryhtyi toimiin suuremman tasa -arvon tarjoamiseksi LGBTQ -työntekijöille ja heidän perheilleen.
Se on yksi 571 yrityksestä, jotka ansaitsevat CEI: n 100 parhaan pistemäärän ja täyttävät uudet ja korkeammat vertailuarvot.
Tiede osoittaa, että naisten taskut ovat liian pienet iPhonelle
Oletko koskaan yrittänyt liu'uttaa iPhonen housutaskuun ja loppua huoneesta laitteen ollessa puolivälissä? Miehet todennäköisesti raapivat päätään, mutta useimmat naiset tietävät kokemuksen hyvin.
Uusi tutkimus osoittaa, että naisten farkkujen etutasku on keskimäärin alle puolet miesten koosta. Ja tämä tarkoittaa, että alle puolet tutkituista brändeistä voi pitää iPhone X: n.
Applen palkkaero Isossa -Britanniassa antaa miehille 5 prosentin lisäyksen naisiin verrattuna
Miesten ja naisten palkkaero näyttää pienenevän Applen työntekijöillä Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Apple paljasti tänään, että sen miespuoliset työntekijät tekevät Isossa -Britanniassa 5% enemmän kuin naiset keskimäärin. Keskipalkka suosii kuitenkin naisia 2 prosenttia.
iOS 10 lisää 100+ emojia sukupuolten tasa -arvon edistämiseksi
IPhonen ja iPadin omistajien on määrä saada suuri joukko uusia hymiöitä, kun iOS 10 saapuu laitteille myöhemmin tänä syksynä, koska siihen on lisätty yli 100 uutta sukupuolten tasa -arvoa edistävää merkkiä.
Viimeisin iOS 10: n betaversio Kehittäjille tänä aamuna siirretyt ominaisuudet tuovat lisää sukupuolivaihtoehtoja olemassa oleville hahmoille, kuten surffaajalle, juoksijalle, painonnostajalle, etsivälle, rakennustyöläiselle ja monelle muulle.