Apple kannustaa Denise Young Smithiä johtamaan monimuotoisuuspyrkimyksiä
Kuva: Apple
Apple tehostaa tällä viikolla pyrkimyksiään tulla monipuolisemmaksi työpaikaksi edistämällä pitkäaikaista työntekijäänsä Denise Young Smithiä uuteen työhön osallisuuden ja monimuotoisuuden varapuheenjohtajana Applella.
Smith, joka tuli Applen palvelukseen vuonna 1997 ja toimi useissa keskeisissä HR -tehtävissä, raportoi suoraan toimitusjohtaja Tim Cookille. Mukaan 9to5Mac, Smithin promootio tarkoittaa, että Apple on tällä hetkellä ilman pysyvää henkilöstöjohtajaa. Talousjohtaja Luca Maestri on kuulemma täyttämässä, kun yritys etsii korvaajaa.
Apple vahvisti Smithin ylennyksen tänään virallisella lausunnolla:
”Osallistamis- ja monimuotoisuuspyrkimyksemme ovat kriittisen tärkeitä Applen tulevaisuuden kannalta. Denisen vuosien kokemus, asiantuntemus ja intohimo auttavat meitä vaikuttamaan entistä enemmän tällä alalla. ”
Kuva: Apple
Viimeisten kolmen vuoden aikana Smith on toiminut Applen Worldwide Human Resources and Talentin varapresidenttinä. Jeffrey Siminoff oli viimeinen henkilö, joka johti Applen osallistamis- ja monimuotoisuuspyrkimyksiä, mutta hän oli vain johtaja eikä raportoinut suoraan Cookille. Simioff erosi Applen kanssa vuonna 2015 liittyä Twitteriin jättäen roolin avoimeksi kahden viime vuoden ajan.
Applen lähteet, jotka puhuivat TechCrunch Smithin uusi asema on "merkittävä vastuun lisääminen" verrattuna Simioffin työhön. Työntekijät pitävät muutosta myönteisenä askeleena eteenpäin yritykselle, joka on saanut viime vuosina paljon kritiikkiä valkoisten miesten hallitsemasta.
Viimeisimmässä monimuotoisuusraportissaan Applen työvoima oli vain 9 prosenttia mustaa ja 12 prosenttia latinalaisamerikkalaista. Smithin tehtävänä on lisätä näitä lukuja tekemällä yhteistyötä koulutusyhteisön kanssa ja varmistamalla, että Applen työpaikka edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta kannustavaa ympäristöä.