| Macin kultti

Denise Young Smith, alias Applen ensimmäinen monimuotoisuuden ja osallisuuden varapresidentti, lähtee yrityksestä.

Young Smith voitti roolin aiemmin tänä vuonna, kun hän oli aiemmin ollut Applen maailmanlaajuisen henkilöstöjohtajan päällikkö. Hänen tilalleen tulee Christie Smith, joka liittyy Appleen Deloitte -yhtiöstä.

Applen osallisuuden ja monimuotoisuuden varapresidentti Denise Young Smith on pahoitellut kommenttejaan, jotka hän esitti Applen sitoutumisesta osallisuuteen.

Smith puhui One Young World Summitissa Bogotássa, Kolumbiassa viime viikolla, ja Smith kommentoi monimuotoisuutta, joka ei koske ihoa väri tai sukupuoli, vaan pikemminkin elävät kokemukset-siksi sallitaan ”12 valkoisen sinisilmäisen vaalean miehen” ryhmä monipuolinen.

Vaikka kommentin merkitys oli hyvä, jotkut kommentoijat kritisoivat Youngin vastausta, joiden mielestä se heikensi tarvetta lisää teknologian monimuotoisuutta ehdottamalla, että yritys voisi pysyä ylivoimaisesti valkoisena ja miehenä samalla kun harkitsee itseään monipuolinen. Lue Denise Young Smithin vastauskirje Applen työntekijöille alla.

Monimuotoisuuden luominen Applella ei tarkoita vain sitä, että sekoitukseen lisätään enemmän värejä, toteuttajan mukaan, joka vastasi monipuolisemman ja osallistavamman kulttuurin luomisesta iPhone -valmistajan luona toimistot.

Denise Young Smith, Applen monimuotoisuuden ja osallisuuden varapuheenjohtaja, oli osa äskettäistä paneelikeskustelua rodullisen epäoikeudenmukaisuuden torjumisesta, jossa hän puhui tehtävästään Applella. Valkoiset miehet muodostavat tällä hetkellä 56% Applen työvoimasta, mutta Young Smith sanoo, että tämä ei tarkoita, että yritys ei olisi monipuolinen.

Apple tehostaa tällä viikolla pyrkimyksiään tulla monipuolisemmaksi työpaikaksi edistämällä pitkäaikaista työntekijäänsä Denise Young Smithiä uuteen työhön osallisuuden ja monimuotoisuuden varapuheenjohtajana Applella.

Applen työvoimasta tuli hieman monipuolisempi vuonna 2016 yhtiön vuosittaisen Inclusion -ohjelman mukaan ja monimuotoisuusraportti, joka julkaistiin tänään, paljastaen, että vähemmistöt muodostivat 54 prosenttia uusista Yhdysvalloista palkkaa.

Yhtiö palkkaa myös enemmän naisia ​​kuin koskaan ja sanoo maksavansa vihdoin naisille yhtä suuret palkat ja tulee jatkossakin maksamaan analysoida kaikkien työntekijöiden palkkoja, bonuksia ja vuosittaisia ​​osaketukia maailmanlaajuisesti sukupuolten välisen palkkaeron ratkaisemiseksi lopullisesti kaikki.

Sen kanssa menemään Monipuolisuusviikko juhlia, joihin on kuulunut Tim Cook ottaa jääkylvyn, Apple on lisännyt hieman monimuotoisuutta johtoryhmäänsä tänään lisäämällä uuden tason, joka on täynnä tuoreita kasvoja.

Omena johtajan profiilit -sivu on laajennettu sisältämään viisi merkittävintä äitiä VP: ssä, mukaan lukien ympäristöaloitteiden johtaja Lisa Jackson ja Denise Young Smith, joka toimii Worldwide Human Resourcesin varapuheenjohtajana ja Applen uuden monimuotoisuusvideon kertojana.