Apple lisää pyrkimyksiään olla monipuolisempi
Kuva: Apple
Meidän on aika käyttää suosikki päänsärkyä aiheuttavaa gifiämme, kun Apple on julkaissut uusimman sarjan monimuotoisuusluvut, jotka osoittavat, kuinka Applen pyrkimys edustavampaan ja monipuolisempaan yritykseen on tulossa.
Tulokset? Valkoiset miehet hallitsevat edelleen yrityksen ylempiä rivejä, mutta edelleen tikkaita pitkin asiat muuttuvat paljon nopeammin - ja 54 prosenttia uusista työntekijöistä Yhdysvalloissa tulee vähemmistöstä taustat.
"Haluamme Applen heijastavan ympäröivää maailmaa", yhtiö toteaa. "Nämä luvut osoittavat edistymisemme ja edustavat jatkuvaa sitoutumistamme parempaan osallisuuteen ja monimuotoisuuteen."
Sen 107 parhaan johtajan joukossa 73 on valkoisia miehiä, ja lisäpaikkoja täyttää 20 naista, joista 15 on valkoisia; 2 latinalaisamerikkalaista tai latinalaisamerikkalaista työntekijää; 14 aasialaista työntekijää; ja 3 mustaa tai afroamerikkalaista työntekijää.
Keskijohdon tehtävissä 48 prosenttia on valkoisia miehiä, 18 prosenttia valkoisia naisia ja 23 prosenttia Aasian työntekijöitä, 7 prosenttia latinalaisamerikkalaisista tai latinolaisista, 4 prosenttia mustia tai afroamerikkalaisia ja 1 prosenttia monirotuinen.
Voiko Apple koskaan saavuttaa halutun tavoitteensa saada kokonaan edustava yritys on vielä nähtävissä, mutta tämä on yksi alueista, joita Tim Cook on halunnut edistää aikanaan Omena.
Jos haluat lisätietoja yrityksen menestyksestä tällä alalla, voit tarkistaa sen oma monimuotoisuus -sivu, joka jakaa myös joidenkin työntekijöidensä henkilökohtaisen tarinan sekä kannan miesten ja naisten palkkaoikeuteen.
Kautta: 9to5Mac
