Ehkä se oli seisovia työpöytiä. Applen työntekijät ilmaisevat kasvavaa tyytymättömyyttään työpaikalle pomo Tim Cookin johdolla, sadan parhaan toimitusjohtajan mukaan tehdyn kyselyn mukaan.
Cookin sijoitus Glassdoorin vuosiluettelossa oli 96, kun se oli 53 vuotta sitten, mikä oli suurin putoaminen teknologiajohtajalle listalla.
Lasiovien tutkimukset noin 770 000 työntekijää eri toimialoilla vuosittaisen Employee’s Choice Awards -palkinnon saamiseksi. Työntekijöitä pyydetään arvioimaan työkokemustaan ja punnitsemaan muun muassa toimitusjohtajuutta ja muita ylimpiä johtajia.
Glassdoorin Cookin sijoitus perustui 12 054: een Applen työntekijöiden arvostelut. Hyödyt ja haitat -kategorioissa on useita toistuvia vastauksia, eivätkä kaikki nähneet työkulttuuria samalla tavalla.
903 arvostelijaa piti kiinni työ- ja yksityiselämän tasapainosta, mutta 213 muuta sanoi, että työ- ja yksityiselämän tasapaino oli loistava. Lähes 600 kuvaili Applea "hauskaksi työympäristöksi".
Cook sai edelleen 91 prosentin hyväksyntäluokituksen, mutta toimitusjohtajat kymmenen parhaan joukossa, mukaan lukien Eric Yuan Zoom Video Communicationsista, Boston Scientificin Michael Mahoney ja DocuSignin Daniel Springer saivat Glassdoorin julkaisun mukaan keskimäärin 99 prosentin hyväksyntäluokituksen havaintoja.
Kuvakaappaus: Lasiovi
Pitkät työtunnit ja suuret odotukset Applelta ovat legendaarisia ja vaikuttavat ilmeisesti kaikkein suosituimpiin ja tärkeimpiin henkilökohtaisiin tietokonelaitteisiin. Cook otti tehtäväkseen vuonna 2011 juuri ennen Applen perustajan Steve Jobsin kuolemaa ja odotukset sitoutumisesta parhaiden tuotteiden mahdollistamiseen luovat sävyn, joka todennäköisesti jatkuu tänään.
Tärkein naudanliha keskittyi tutkimuksen mukaan työkulttuuriin.
Yhdellä entisellä tai nimettömällä työntekijällä, jolla oli yli viisi vuotta Applen palveluksessa, oli lyhyt mutta tylsä luettelo haitoista: ”Ei työ- ja yksityiselämän tasapainoa. Johto ei välitä, jos olet palanut. Verrattuna muihin yrityksiin palkka on keskimääräistä alhaisempi. ”
Kysyttäessä, mitä neuvoja työntekijä antaisi johdolle, työntekijä sanoi: "Jotkut uudelleenkoulutukset saattavat olla paikallaan, koska olet selvästi unohtanut ihmisten kohtelun."
Applella on 80 000 työntekijää, ja kyselyyn osallistuneiden mielestä tiiminvetäjät reagoivat palautteeseen liian hitaasti.
"Kun luemme arvosteluita Glassdoorista, työntekijät arvostavat salassapitokulttuuria, suurta stressiä ja tarvetta noudattaa komentoketjua", Glassdoorin yhteisöasiantuntija Scott Dobroski kertoi. Yahoo! Rahoittaa.
