Olipa se kansallisen keskiarvon mukainen tai ei, Foxconnin viimeaikainen itsemurhien määrä on ollut PR -painajainen ei vain kiinalaiselle elektroniikkavalmistajalle, vaan heidän kumppaneilleen hyvin.
Nyt raportti kiinalaisesta sivustosta Zol.com.cn ehdottaa, että Cupertino saattaa ottaa alihankkijoidensa hyvinvoinnin omiin käsiinsä: he väittää, että Apple tukee niiden tuotteiden parissa työskentelevien Foxconnin työntekijöiden palkkoja voitonjaolla järjestelmä.
Artikkelin mukaan Apple uskoo, että pääasiallinen syy itsemurhahyppyihin on alhaiset palkat, ja niin ne ovat valmis tarjoamaan noin 1–2% Foxconnin valmistamien Apple-tuotteiden voitoista työntekijöille, jotka ovat työskennelleet niiden päälle.
Foxconnilla on noin 486 000 työntekijää, ja keskipalkka on noin 125 dollaria kuukaudessa. Sitä vastoin Applen Q1 Voitot oli 3,38 miljardia dollaria. Yhden prosentin bonus olisi tällöin noin 33,8 miljoonaa dollaria: jakautuisi tasaisesti kaikille Foxconnin työntekijöille, tämä bonus lisäisi 23 dollaria kuukaudessa tai noin 20%: n palkankorotuksen.
Kuitenkin, kun otat huomioon sen tosiasian, että Foxconnin maailmanlaajuisten työntekijöiden määrä kääpiöilee työntekijöitä, jotka työskentelevät Applen omien tuotteiden parissa, ja että Apple tukisi vain työskenteleviä työntekijöitä päällä heidän tuotteitaan, tästä määrästä tulee paljon suurempi... mahdollisesti kaksinkertaistaa tai kolminkertaistaa Applen Foxconn -työntekijöiden palkan.
Jos se on totta, se on antelias humanitaarinen liike Applelta, ja se tekisi siitä käytännössä ensimmäisen reilun kaupan teknologiayrityksen maailmassa. Huhussa on kuitenkin jotain hieman liian anteliasta. Ole toistaiseksi skeptinen ja odota sitä päivää, jolloin APple ilmoittaa asiasta runsaskätisyys Foxconn -alihankkijoilleen.
