Apple sanoo pyrkivänsä korjaamaan ongelman, jossa Foxconnin tehtaalta löydettiin liian monta väliaikaista työntekijää laittomasti työskentelemästä iPhone -linjalla.
New Yorkissa toimiva vahtikoira China Labor Watch julkaisi viikonloppuna raportin väitetyistä rikkomuksista. Näiden tapahtumien oletettiin tapahtuvan Zhengzhoun suurimmalla iPhonen tehtaalla Kiinassa.
Kuitenkin, vaikka Apple tunnustaa ryhmän ajatuksen vuokratyöntekijöistä, se väittää, että muut havainnot ovat virheellisiä.
China Labor Watch kertoo elokuussa, että puolet Applen iPhone -tuotantolinjalla Foxconnin tehtaalla työskentelevistä oli määräaikaisia työntekijöitä. Tämä rikkoo Kiinan lakia, jonka mukaan vain 10% työntekijöistä voi olla määräaikaisia työntekijöitä.
Työvoimavahti sanoo, että Foxconnin tehdaslinjan työntekijät ansaitsivat 2100 yuanin (295 dollarin) peruspalkan. China Labor Watch väittää, että tämä ei riitä Zhengzhoussa asuvan perheen toimeentulon ylläpitämiseen kaupunki."
Siinä sanotaan myös, että työntekijät tekivät "vähintään 100 ylituntia kuukaudessa" tuotannon huippukausina. Tämä johtuu siitä, että Kiinan työlaissa sanotaan, että työntekijät eivät saa työskennellä yli 36 tuntia ylitöitä kuukaudessa. Säännölliset työntekijät eivät tiettävästi saa luopua Foxconnin tehtaasta ruuhka -aikana.
Lisäksi opiskelijatyöntekijöiden väitettiin tehneen laittomia ylitöitä. Valitettiin myös, että jotkut vuokratyöntekijät eivät saaneet luvattuja bonuksia. Lopuksi, Foxconnin tehtaalla ei oletettavasti ole tarvittavia turvalaitteita tai koulutusta.
Foxconnin tehtaan valitukset
Apple on kiistänyt monien näiden valitusten paikkansapitävyyden. Näyttää kuitenkin siltä, että vuokratyöntekijöiden määrä on liian suuri. "Teemme tiivistä yhteistyötä Foxconnin kanssa tämän ratkaisemiseksi", yhtiö sanoi.
Toimittajia koskevat työvalitukset ovat vaivanneet Applea vuosien varrella. Nämä ilmenivät Steve Jobsin Apple -toimikauden aikana, kun Foxconnin tehtailla tehtiin useita itsemurhia. Tällä hetkellä, Jobsin vastaus kritisoitiin siitä, että se näytti vähättelevän ongelmaa.
Siitä lähtien Apple on jatkanut kovaa työtä parantaakseen toimitusketjunsa olosuhteita. Se julkaisee usein toimittajiensa tarkastuksia. Nämä raportit paljastavat saavutetun edistyksen. Applen vuoden 2019 raportissa, se luetti yhden tapauksen alaikäisestä työstä, jonka se oli löytänyt toimitusketjussa. Tämä 15-vuotias työntekijä sai työnsä väärän tunnistamisen avulla.
Ratkaise ongelma Foxconnin kanssa
Vastauksena China Labor Watchin sunnuntaivalitukseen Apple antoi seuraavan lausunnon:
”Uskomme, että kaikkia toimitusketjuamme tulee kohdella arvokkaasti ja kunnioittavasti. Jotta voimme varmistaa, että korkeita standardejamme noudatetaan, meillä on käytössä vankat hallintajärjestelmät koulutusta työpaikan oikeuksista, työntekijöiden haastatteluja paikan päällä, nimettömiä valituskanavia ja jatkuvaa tarkastuksia.
Kun löydämme ongelmia, ryhdymme toimittajiemme kanssa korjaaviin toimenpiteisiin välittömästi. Tutkimme China Labor Watchin väitteitä ja useimmat väitteet ovat vääriä.
Olemme vahvistaneet, että kaikille työntekijöille maksetaan asianmukainen korvaus, mukaan lukien mahdolliset ylityökorvaukset ja -lisät, kaikki ylityöt olivat vapaaehtoisia ja ei ollut näyttöä pakkotyöstä. Tutkimuksessamme havaitsimme, että lähetystyöntekijöiden prosenttiosuus ylitti standardimme, ja teemme tiivistä yhteistyötä Foxconnin kanssa tämän ongelman ratkaisemiseksi. ”
Lähde: CNBC