Applen työntekijät ja asiakkaat saattavat olla tyytyväisiä Foxconnin ja Cupertinon mullistaviin askeleisiin sitoutunut takaamaan työntekijöidensä terveyden, turvallisuuden ja henkisen hyvinvoinnin tänään... mutta Applen kilpailu on luultavasti ei.
Applen liike auttaa parantamaan tehtaidensa työoloja asettamalla painonsa riippumattoman reilun työjärjestön tarkastuksen taakse Foxconnin tilat voivat epäsuorasti nostaa Dellin, Hewlett-Packardin, Amazonin, Motorolan, Nokian, Sonyn ja lisää.
BravoSolutionin toimitusstrategian varapresidentin Paul Martynin mukaan Chicago Tribune, Applen muutos voi saada työvoimavaltaiset valmistajat kaikkialla Aasiassa käyttämään enemmän palkkoihin ja hyväksymään alempia tuotteita.
Toisin sanoen muiden tehtaiden työntekijät saattavat pian odottaa, että heitä kohdellaan yhtä hyvin kuin Foxconnissa. Ja tämä voi aiheuttaa pienempiä katteita koko teknologiateollisuudessa.
Tämä ei tarkoita sitä, että iPadien ja iPhonien hinnat nousevat. Työvoimakustannukset ovat itse asiassa hyvin pieni osa useimpien laitteiden kokonaiskustannuksista. Esimerkiksi työvoimakustannusten arvioidaan muodostavan vain noin 5% iPhonen kustannuksista.
Mutta korkean paineen ja korkean panoksen tekniikan valmistusmaailmassa jokainen penni on tärkeä. Ja vaikka Apple saattaa pystyä hyväksymään hieman pienemmät marginaalit varmistaakseen toimitusketjun työntekijöidensä hyvinvoinnin, epäluuloisemmat yritykset eivät ehkä.
On kuitenkin syytä uskoa, että mitä tahansa tapahtuu, seuraavan iPhonen tai iPadin hinta sanoo suunnilleen saman.
"Palkat Kiinassa ovat nousseet merkittävästi vuosien ajan, eikä sillä ole ollut vaikutusta vähittäishintoihin", sanoi Brad Gastwirth, ABR Investment Strategy -yrityksen perustaja.
Hyviä uutisia kaikille… paitsi Applen kilpailijoille.