Steve Jobsi uus elulugu, Saades Steve Jobsiks, tugineb eeldusele, et Jobsi kõrbeaastad väljaspool Apple'i aitasid kuidagi muuta kunagi hoolimatu kaasasutaja staažikaks juhiks.
See, kui täpne on Steve'i lahkem ja õrnem kujutamine raamatus, on midagi, mida arutatakse lähipäevade ja -nädalate jooksul, kuid Brigham Youngi uus uuring Ülikooli Marriotti juhtimiskool toetab ideed, et rumalad, nartsissistlikud omadused võivad olla tegevjuhtide jaoks „positiivsed”, kui neid tasakaalustab täiendav annus alandlikkus.
Uuring illustreerib nende omaduste täiuslikku segu? Ei keegi muu kui Jobs ise.
Avaldatud ajakirjas Journal of Applied Psychology, uuring määratleb nartsissistlikke juhte kui neid, kes on enesekesksed, enesekindlad ja täidavad julgelt, häirivaid strateegiaid oma tööga, selle asemel et soosida muud tüüpi muudatusi juht.
"Kuid just need omadused, mis võimaldavad juhil edukalt käivitada käivitamist või juhi esilekerkimist, võivad olla omadused - kui mitte karastada -, mis juhil rööbastelt välja viib, ”ütles BYU ärieetika dotsent Bradley Owens, märgib.
Just nii juhtus Jobsiga tema esimestel aastatel Apple'is ja NeXT-s, enne kui mitmesugused tagasilöögid panid ta oma lähenemist ettevõtlusele ümber hindama.
"Kuigi Jobsi peeti endiselt nartsissistlikuks, näis tema nartsissism olevat tasakaalustatud või karastatud teatud määral alandlikkus ja just see karastatud nartsissist viis Apple'i maailma kõige väärtuslikumaks ettevõtteks, ”seisab uuringus.
Alandlikkust näitavad juhid, kes tunnistavad oma vigu ja piiranguid ning tõstavad esile teiste panust. "[See] ei ole mõeldud tugevate või tüüpiliste juhtimisomaduste asendamiseks, vaid pigem nende oluliseks täiendamiseks," ütleb Owens.
Õnneks, erinevalt sellistest nartsissistlikest joontest, mis panevad inimesi mõtlema häirivalt ja „universumisse pannes” (nagu Jobs ise ütles), on alandlikkus omadus, mis võib olla arenenud.
See on huvitav teooria, mis sobib kindlasti paremini Steve Jobsi esitatud seisukohaga Saades Steve Jobsiks kui mujal nähtud kompromissitu Apple'i tegevjuhi kompromissitu kujutamine. Kindlasti oli see tasakaal, mida Jobs mõnikord vaeva nägi, kuid nagu näha ajast, mil ta Jony Ive'i erutas selle tunnuste kombinatsioonile lähenemise näitamiseks.
Allikas: EurekAlert