Täna Apple'i ajaloos: Apple esitab oma ettevõtte põhiväärtused

23. september 1981: Aastaid enne, kui Steve Jobs ütles meile:erinevalt mõtlema"Ja Tim Cook ütleksid, et Apple peaks tegutsema"jõudu heaks, ”Kirjeldab Cupertino seda, mida ta nimetab oma„ Apple'i väärtusteks ”.

Vaatamata sellele, et need on kirjutatud peaaegu 40 aastat tagasi, on Apple'i kaubamärgi jaoks üliolulised väärtused tänapäevalgi asjakohased. Need näitavad, et Apple on alati olnud ettevõte, mis tegeleb enama kui lihtsalt arvutite müümisega.

Märkuses määratles juhtkond Apple'i väärtusi kui „omadusi, kombeid, standardeid ja põhimõtteid, mida ettevõte tervikuna peab soovitavaks. Need on aluseks sellele, mida me teeme ja kuidas me seda teeme. Kokkuvõttes tuvastavad nad Apple'i ainulaadse ettevõttena. ”

Apple'i väärtused, umbes 1981

Allpool saate lugeda Apple'i väärtusi, mis on täielikult reprodutseeritud:

• Üks inimene, üks arvuti.
• Me läheme selle poole ja seame agressiivsed eesmärgid.
• Seikleme kõik koos.
• Me ehitame tooteid, millesse usume.
• Oleme siin selleks, et ühiskonnas positiivseid muutusi teha ja ka kasumit teenida.
insta stories
• Iga inimene on tähtis; igaühel on võimalus ja kohustus midagi muuta.
• Me kõik oleme selles koos, võidame või kaotame.
• Oleme entusiastlikud!
• Oleme loomingulised; määrasime tempo.
• Soovime, et kõik naudiksid seiklust, millega koos oleme.
• Me hoolime sellest, mida teeme.
• Tahame luua keskkonna, kus õitsevad Apple'i väärtused.

Apple'i elukvaliteedi projekt

Apple'i väärtused tulenesid sellest, mida nimetatakse Apple'i elukvaliteedi projektiks. Projekti kallal töötasid sellised töötajad nagu William “Trip” Hawkins, kes rajas hiljem Electronic Arts'i.

Kui see kõlab disainilt pisut hipilikult, pole see juhus: sellised mantrad kasvasid välja sellisest kontrakultuuri käsiraamatust nagu Stewart Brandi Kogu Maa kataloog, mida Jobs mainis oma kirjas 2005. aasta alguskõne Stanfordi ülikoolis. (The Kogu Maa kataloog kust pärineb Jobsi fraas "ole näljane, jää rumalaks".)

Kuid Apple'i väärtustel oli ka praktiline pool. 1980. aastate alguseks polnud Apple enam idufirma, kuhu asus väike rühm inimesi, kes kõik üksteist tundsid. Kiiresti kasvav ettevõte hakkas laienedes seisma silmitsi probleemiga, kuidas kvaliteeti säilitada.

Apple Values ​​õpetas meeskonnaga liitudes uutele töötajatele natuke Apple'i kultuuri.

Apple'i tänapäevased väärtused

Apple jätkab sel viisil tegutsemist, nagu näitab allolev Cooki tsitaat Apple'i esimese tegevjuhi kohusetäitja ajal. See teeb selgeks, et Apple Values ​​on praegusel ajastul elus ja hästi.

"Me usume, et oleme Maa peal suurepäraste toodete valmistamiseks ja see ei muutu. Keskendume pidevalt uuendustele. Me usume lihtsasse, mitte keerulisse.

Usume, et peame omama ja kontrollima oma toodete esmaseid tehnoloogiaid ning osalema ainult turgudel, kus saame oluliselt kaasa aidata. Me usume, et ütleme ei tuhandetele projektidele, et saaksime tõesti keskenduda vähestele, mis on meie jaoks tõeliselt olulised ja tähendusrikkad.

Me usume oma rühmade sügavasse koostöösse ja risttolmlemisse, mis võimaldab meil uuendusi teha viisil, mida teised ei saa.

Ja ausalt öeldes, me ei lepi mitte millegi vähema kui tipptasemega ettevõtte igas rühmas ning meil on eneseausus tunnistada, kui eksime, ja julgus muutuda. Ja ma arvan, et olenemata sellest, kes millist tööd teeb, on need väärtused sellesse ettevõttesse nii kinnistunud, et Apple saab sellega väga hästi hakkama. ”

Kas arvate, et Apple vastab endiselt oma 80ndate ajastu Apple'i väärtustele? Jätke oma mõtted ja kommentaarid allpool.