Apple'i tervishoiutöötajal on raske fookust leida
Foto: Lewis Wallace/Cult of Mac
Uue raporti kohaselt, mis näitab, et mõned divisjoni tipptöötajad on ettevõttest lahkunud, on Apple'i tervishoiutiimi pinged viimase aasta jooksul tõusnud.
Kuigi tervishoid on muutunud üks Apple'i suurimaid fookusi hiljuti väidetakse aruandes, et tervishoiu meeskond on näinud mitmeid juhtkonna muutusi ja sisemisi lahkarvamusi, mille tõttu mõned töötajad on pettunud grupi kultuuris.
CNBC rääkis käputäie olukorraga tuttavate inimestega, kes ütlesid, et probleemid on viimase mitme aasta jooksul tõusnud. Väidetavalt on mõned tervishoiutöötajate töötajad tundnud, et nende suurepärased ideed tervishoiusüsteemi probleemide lahendamiseks on kõrvale jäetud kõigi jaoks mõeldud funktsioonide kasuks.
Ausalt öeldes kõlab aruanne peaaegu mis tahes suurettevõtte osakonnana. CNBC tunnistab isegi, et ei tea, kas tervishoiutöötajate kulumismäär on kõrgem kui teistes Apple'i osakondades. Sellegipoolest tõmbab aruanne kardina tagasi mõnele probleemile, mida tervishoiutöötaja arutab.
Probleemid Apple'i tervisemeeskonnas
Tundub, et mõned töötajad lootsid lahendada suuremaid väljakutseid kui lihtsalt uued, Apple Watchis uute treeningutüüpide loomine. Mõned rühmast lootsid tegeleda telemeditsiini, tervishoiuteenuste, meditsiiniseadmete ja muuga. Kõige arenenum asi, mille Apple on välja andnud, oli EKG Apple Watch Series 4 osana. Mõni rühm ei olnud siiski väga rahul selle käivitamisega.
Apple Watchi EKG sai eelmisel aastal käivitades meditsiinitööstuse inimestelt negatiivse vastuse. See valmistas pettumust mõnedele Apple'i töötajatele, kes tahtsid teha väikese ja keskendunud toote turuletoomise, et meditsiiniringkonnad saaksid kõigepealt tagasisidet anda. Apple'i armastust saladuse vastu on tervishoiutööstuses siiski keeruline säilitada.
Arutelud rühmades on Apple'is alati olnud Steve Jobsi päevil põhitoiduks, sest loodetavasti võidavad parimad ideed. Kui olete kvalifitseeritud arst, kelle Apple värbas tervishoiutööstuse muutmiseks, oleks masendav mitte näha, et see juhtub nii, nagu lootsite. Selle tulemusena on mõned neist kõrgetest profiilidest ettevõttest juba lahkunud.
