Seda postitust esitab monday.com.
Kui töötate tehnoloogias või selle ümbruses, olete kohanud selliseid platvorme nagu Slack, Asana, Trello või HipChat. Mängijate nimekiri meeskonnahaldusruumis on pikk ja paljud esinevad juba töövoogudes üle maailma. Nüüd on Iisraeli startup monday.com valmis mängu raputama.
Alates käivitamisest 2014. monday.com on kasvatanud umbes 35 000 tasulise tellimuse kasutajaskonda. Need pole ka kõik garaažitoimingud. Fortune 500 ettevõtted nagu McDonald’s, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel ja WeWork sõltuvad kõik saidist monday.com. Eelmisel kuul oli teenus tagatud C -seeria rahastamine 50 miljonit dollarit, soovitades platvormi, mis on tõesti millegi peal.
Vallutage koostöö saidiga monday.com
Monday.com eristub koostööruumis konkurentidest intuitiivse ja kohandatava disainiga.
Platvorm keskendub jagatud tahvlile, kus kasutajad näevad kõiki oma meeskonna liikmeid ja nende ülesandeid. Alguses määravad kasutajad väljad oma meeskonna konkreetsete vajaduste ümber. Töötajad ja juhid näevad täpselt sama vaadet, lagundades silosid, mis takistavad igas suuruses organisatsioone.
Plaate saab ka virnastada sõltuvalt töövoo suurusest ja keerukusest. See muudab ülesannete määramise ja jälgimise, meeskondade haldamise ja impulsside genereerimise lihtsaks - monday.com nimi ridadele, mida kasutate teemaga suhtlemise hoidmiseks ühes mugavas kohas. Impulsid võivad olla ühe ülesande, tervete projektide, üldiste missioonide või mis iganes teie organisatsiooni jaoks mõistlikud.
Kohandatav tööriist meeskonnaprojektide haldamiseks
Kohandamiseks on palju ruumi, sealhulgas üksikute elementide, näiteks linkide, piltide, dokumentide ja muude failide lohistamine. Moodulid on Monday.com kohanemisvõime aluseks ja esindavad platvormi praegust kasvu. Ajaskaala moodul pakub võimalust visuaalselt jälgida kõike, alates väikestest meeskonna sprintidest ja grupiprojektidest kuni kogu organisatsiooni hõlmavate missioonideni.
Lisaks lisas monday.com hiljuti kolm uut moodulit:
- Veerukeskus, mis korraldab aja jälgimist ja asukohavaateid
- Board Views, mis lisab uue visualiseerimisvaliku
- Esmaspäeva lood, kogukonna platvorm ideede ja anekdootide jagamiseks
See on meeskonnahaldustööriist, mille eesmärk on võimalikult lai kasutajaskond. See on kohandatav igas suuruses meeskondadele, alates pööningul töötavate vabakutseliste väikesest sidurist kuni tuhandete töötajate ülemaailmse võrgustikuni.
Ettevõtte andmetel on 70 protsenti monday.com kasutajatest mittetehnilised. Tavakasutaja jaoks meeldib see, et see ühendab inimesi nende organisatsioonide suuremate protsessidega. See tähendab ka alternatiivi Exceli failidele, tahvlitele ja entusiastlikke kohtumisi.
Meeskonnahaldustööriist, mida inimesed tegelikult naudivad
Paindlikkus on suurepärane, kuid kaasahaarav disain on monday.com kasulikkuse võti. Lihtsa - kuigi mitte lihtsustatud - kujundusega, mis on värvikas ja ilus, on lihtne ette kujutada monday.com kui esimest kohta, mida külastate tööle istudes.
"Oleme otsustanud tuua ettevõttesse tavaliselt tarbekaupadele reserveeritud kvaliteedi ja kasutusmugavuse," ütleb monday.com tegevjuht Roy Mann. „Et meeskonnatööd tõhusalt muuta, peavad nad tegelikult armastama kasutatavaid tööriistu ja see on meie eesmärk monday.com ülesehitamisel. Näeme jätkuvalt uskumatuid muudatusi, mida platvorm innustab töökohal, ja selle tulemusena laialdast meeskonnavälist kasutuselevõttu. ”
Iga meeskonnahaldusvahendi peamised eesmärgid on tõsta tootlikkust, aidata koostööd, tuua läbipaistvust ja parandada suhtlust. Teenuse monday.com meeskond näib neid märke tabavat, otsustades teenuse kiire kasvu järgi.
monday.com on saanud maine tsentraliseeritud platvormina, mis parandab meeskonna teadmisi oma liikmete töö üksikasjad, edendades samal ajal ühist suure pildi perspektiivi ja meeskonnasisest läbipaistvus. Investorite jaoks on see piisav põhjus sellel silma peal hoida. Igasuguste meeskondade jaoks on see hea põhjus proovi monday.com juba täna.
