Seda postitust esitab monday.com.
Igaüks, kes teeb oma tööd arvutis, kasutab tõenäoliselt meeskonnahaldusplatvormi nagu Slack, Hipchat, Asana või Trello. See on tihe ruum, kus on palju konkurentsi, nii et Iisraeli käivitamine monday.com kasutab värvilist, kohanemisvõimelist ja intuitiivset disaini, et teistest eristuda.
Tundub, et valem töötab. Aasta jooksul on monday.com kolmekordistanud oma kasutajaskonna enam kui 35 000 tasulise tellijani. See on kõik alates kohvikute vabakutselistest kuni Fortune 500 ettevõtete suurte meeskondadeni. Vähemalt McDonald’s, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel ja WeWork pakuvad meile seda meeskonnahaldustööriista, mis kogus juulis muljetavaldavalt 50 miljonit dollarit C -seeria rahastust.
Mis siis inimesi saidile Monday.com sisse lülitab?
Värv avaldas mulle muljet
Iga meeskonnahaldusplatvormi eesmärk on alati tõsta tootlikkust ja koostööd, parandada suhtlust ja tsentraliseerida kõik töökohaprotsessid. Monday.com suudab hakkama saada sügavast funktsionaalsusest lihtsa, kuid mitte lihtsustatud kujundusega, mis on rõõm suhelda.
Esimene asi, mis tahvli avamisel silma torkab, on värvikas ja ilus liides. Kõik toimib selgelt, loogiliselt ja silmale meeldivalt. Modulaarne disain tähendab, et soovi korral saab lisada erinevaid vaateid. Saadaval on diagrammid, ajateljed, kaardid, isegi vormid ja kanban-stiilis gaasijuhtmevaated.
Nii meeskonnajuhid kui ka liikmed saavad oma plaate kohandada sõltuvalt projektist. Erinevad toonid tähistavad antud ülesande jaoks erinevat tähtsust, nii et silm saab koheselt tajuda töövoo olekut.
Foto: monday.com
Lauad on vabalt virnastatavad, mis muudab ülesannete määramise ja jälgimise lihtsaks. Monday.com hoiab kogu suhtluse antud teema või ülesande kohta ridades, mida nimetatakse impulssideks. Need värskendavad kõiki nendega ühenduses olevaid värskendusi. Uuendusi saate vaadata isegi reaalajas impulss -TV vaate kaudu. Meeskonnaliikmed saavad hõlpsalt liikuda granuleeritud vaatenurgast suure pildi juurde. See loob läbipaistvuse töötajatele ja juhtidele ning vähendab meeskonna silodeerimise probleemi.
Eesmärk on anda töötajatele ja juhtidele mõjuvõimu läbipaistvas, koostööl põhinevas keskkonnas. Ülesannete keerukamaks muutudes avaneb Monday.com disain nende vajaduste rahuldamiseks.
Filtrid muudavad tihedate töövoogude hõlpsaks navigeerimiseks. Lubad ja integreerimine väliste rakendustega tagavad suure paindlikkuse. Ülevaatepaneelid annavad kiire hinnangu selle kohta, mis on valmis ja mis on veel ettevalmistamisel. Kõik need funktsioonid ja palju muud avanevad kogu liidese vahel piperdatud vahelehtedelt.
Proovige uut ülesannete haldurit
Parim viis mõista, mis eristab monday.com -i ülejäänud karjast, on käed külge panna. Kui arvate, et teie meeskonnale oleks kasu sügavamalt integreeritud ja intuitiivsest meeskonnahaldustööriistast, saate seda teha registreeruge tasuta prooviversiooniks saidilt monday.com.