| Maci kultus

The New York Times tekitas selle aasta alguses oma provokatiivsega päris haise "IEconomy" sari kohta halvad töötingimused Foxconnis, Apple'i suurim tootmispartner Hiinas. Pärast selliste pealkirjade esitamist nagu "Hiinas on inimkulud iPadi sisse ehitatud, ” Ajadavaldas uue aruande See näitab positiivsemalt Apple'i hiljutisi jõupingutusi tarneahelas töötingimuste parandamiseks.

Pärast seda, kui peavoolumeedia pööras tähelepanu Apple'ile ja Foxconnile, õiglase töö assotsiatsioon (FLA) sekkus aidata tagada Hiina töötajatele kvaliteetne tehaseelu. Aastaid on Apple teinud ka üksikasjalikke auditeid enam kui 800 rajatises, kus toodetakse ja monteeritakse oma toodete osi. Ettevõte Cupertino on täiustanud oma nõudeid, et seada lati tarneahelas veelgi kõrgemale. Kõik ühised jõupingutused on toonud kaasa Foxconni töötajate üldised töötingimused ja palgatõusu. Kuid see ei tähenda, et edasisi edusamme ei tehta.

Tulevikus ostetavad Apple'i vidinad võisid masinad kokku panna, kuna Apple'i suurim tootmispartner Foxconn hakkab oma töötajaid robotitega asendama. Eeldatakse, et see samm parandab Foxconni Hiina tehaste tõhusust ja võitleb kasvavate tööjõukuludega.

Foxconn tunnistas, et leidis alaealisi praktikante, kes olid juba 14 -aastased, töötamas ühes Hiina tehases, kus minimaalne seaduslik tööiga on 16 aastat. Ettevõte, mis koondab Apple'i ülipopulaarseid iOS -seadmeid, on saatnud kõik alaealised töötajad tagasi oma koolidesse ja uurib nüüd, kuidas nad oma tehasesse sattusid.

Foxconn on kinnitanud, et 23-aastane töötaja sooritas sel nädalal enesetapu, hüpates oma korterist edelaosas Chengdu linnas. Töötaja alustas oma tööd Foxconniga alles eelmisel kuul. Politsei uurib surma.

Pärast õiglase töö ühingu Foxconni töötingimuste auditit käesoleva aasta alguses, mis tõi esile mitmeid töörikkumisi, sealhulgas ebaseaduslik tööaeg, halb palk ja täielik tervise ja ohutuse eiramine, lubasid Apple ja Foxconn teha olulisi parandusi.

Kuid kahe kuu pärast väidavad aktivistid, et rikkumised jäävad normiks ja Foxconni Hiina tehastes pole mingeid olulisi muutusi.

Kas Foxconni jooksvad higipoodid on või mitte, on arutelu teema. China Labor Watch ütleb Foxconni iPhone'i koosteliinid on higipoodid, samal ajal kui Õiglase Töö Liit ütleb et tehase töötajate tingimused on palju -palju paremad kui tegelikes higipoodides.

Nüüd üritab Foxconni tegevjuht Terry Gou arutelu lahendada. Jah, ütleb Gou, Foxconn võib juhtida higipoodi... aga mis on higipoodidel ikkagi viga?

Apple kavatseb laiendada oma keskkonnaprobleeme, tehes koostööd Hiina avalike ja keskkonnaasjade instituudiga, et kontrollida oma Hiina tarneahelat reostuse osas. Ühised uurimised algavad ühe aruande kohaselt "lähinädalatel", kusjuures "trükkplaatide valmistaja" on esimene Apple'i tarnijatest, kes on tähelepanu keskpunktis.

Lugesime läbi Õiglase Töö Assotsiatsiooni aruanne Foxconni rajatiste kohtaja kuigi pilt, mida see maalib, on sünge, ei ole need ületamatult kohutavad ega isegi eriti Dickensianid. Pigem on need probleemid, mida saab lahendada... paljud lihtsa suhtluse kaudu.

Siin on FLA aruandes kõik halb ja see, mida Foxconn saab asjade parandamiseks teha.

Apple'i tegevjuht Tim Cook on seda teinud ütles kaua et "keegi meie tööstuses ei tee töötajatele täiustusi selliseks, nagu Apple praegu on", ja panema ettevõtte raha sinna, kus tema suu oli, kutsus Cupertino Õiglase Töö Liit teha Foxconnis töötingimuste põhjalik audit.

Nüüd on tulemused käes ning on häid ja halbu uudiseid.

Halb uudis on see, et õiglase töö assotsiatsioon leidis Hiina tööseaduste ulatuslikke rikkumisi, sealhulgas ületunnitööd ja saadud hüvitist ületunnitöö ning arvukate tervise- ja ohutusriskide ning „oluliste kommunikatsioonilünkade tõttu, mis on põhjustanud laialt levinud ohtlike töötingimuste tunde töölised. ”

Hea uudis? Apple ja Foxconn tegelevad probleemide lahendamisega täielikult. Seetõttu nõustusid nad auditiga ja seetõttu kohustuvad nad 2013. aastaks järgima kõiki FLA juhiseid. Oh, ja nad võtavad tööle palju rohkem töötajaid ja töötajaid, et aidata isegi koormust.

Mike Daisey NPR -i monoloogil võib olla esitas valesti oma kogemusi Hiinas Foxconnis, kuid tema peamised järeldused töötingimuste kohta on tõesed.

Alaealised töötajad, terviseriskid ja kurnavad ületunnid on järeldused, mida kordas sotsioloog dr Boy Lüthje, kes on viimased kümme aastat uurinud töötingimused Hiina lepinguliste tootjate juures, kus USA tehnoloogiahiiglased, sealhulgas Apple, Dell ja HP, valmistavad meie jaoks elektroonilisi seadmeid kodud.

(Saate lugeda Cult of Maci eksklusiivset intervjuud temaga siin.)

Koos teadlaste meeskonnaga on ta eelseisva akadeemilise töö pealkirjaga autor Silicon Valleyst Shenzenini. Lüthje märgib, et andmed on pärit 2009. aasta lõpust (enne kui enesetapulaine tabas Foxconni), kuid üldised tingimused jäävad suures osas muutumatuks. Riiulitele jõudmisel sisaldab raamat Foxconni ja Apple'i kohta ajakohastatud kommentaare, ütleb ta.

Kirjastaja Rowman ja Littlefield andis Cult of Macile loa avaldada väljavõte 4. peatükist, milles on sarnasusi Mehhiko, Hiina ja Ida -Euroopa elektroonikaseadmete koostetehaste vahel.