"Hirmu kultuur" domineerib Apple'i salajases satelliitkontoris

Inimesed, kes töötasid Apple'is personalibüroo kaudu, on paljastanud mõned sünged üksikasjad selle kohta, mis tunne on Apple'is lepingulise töötajana töötada.

Apple'i kaardistamisprojektide kallal töötamine vaid mõne miili kaugusel Apple Parkist kõlab nagu unistuste võimalus, kuid selgub, et Silicon Valley põhinev kontsert pole sugugi nii glamuurne, kui arvate. Uus aruanne Apple'i ajutiste töötajate kohta paljastab "hirmu kultuuri", millega lepingulised töötajad silmitsi seisavad.

Nagu enamik suuremaid tehnoloogiaettevõtteid, palkab Apple ajutiste ametikohtade täitmiseks lepingulisi töötajaid erinevate personaliettevõtete kaudu. Bloomberg vestles üle tosina endise ja praegu lepingulise töötajaga, kes töötasid Apple Mapsis. Paljud töötajad asusid tööle, arvates, et nad saavad võimaluse töötada Apple'i otsese töötajana, kuid olid tõesti ummikseisus.

"Meile tehti üsna selgeks, et oleme vabatahtlikud töötajad ja nad vallandavad meid igal ajal," ütleb üks endine töövõtja. "Töövõtjate seas valitses hirmukultuur, millesse nakatusin ja mida tõenäoliselt levitasin."

Apple'i salajane Hammerwoodi rajatis

Bloombergi oma aruanne keskendub peamiselt Sunnyvale'i Hammerwoodi avenüü Apple'i büroohoonele. Paljud kaardistamisprojektide lepingulised töötajad võetakse tööle Apex Systemsi kaudu. Lepingulistele töötajatele antakse Apple'i märk ja nad töötavad samas hoones Apple'i otseste töötajatega, kuid neid koheldakse kui teise klassi töötajaid.

Mõned Apexi töötajad ütlesid, et võtsid selle töö vastu, et saaksid Apple'i oma CV -sse lisada. Kuigi nad töötavad Apple Mapsi täiustamise nimel, öeldi töötajatele, et nad ei saa oma CV -des ja LinkedIni profiilidel viidata Apple'ile kui tööandjale. Selle asemel kirjeldasid nad oma tööandjat kui „suurt tehnilist ettevõtet Apex Systemsi kaudu”.

Lepingulised töötajad ei saa juurdepääsu samadele hüvedele nagu Apple'i otsesed töötajad, näiteks 100 000 ruutjalga jõusaal Apple Parkis või samad tervishoiuteenused. Hammerwoodi kontorite töövõtjad peavad kasutama mittekirjeldatava hoone tagauksi. Väidetavalt peavad nad enne Uberi või Lyfti sõitmist hoonest mõne kvartali kaugusel kõndima.

Vannitoa kaebused

Naeruväärselt pikad tualettruumid on üks muid suuri probleeme. Samas hoones asuvad otsesed töötajad ja lepingulised töötajad peavad kasutama eraldi tualettruume. Kuna lepingulisi töötajaid on rohkem, harjuvad nende tualettruumid rohkem ja neil on pikad järjekorrad. On nii halb, et mõned töötajad esitasid Apple'i vastu kaebused osariigi tööohutuse ja töötervishoiu ametile Cal/OSHA.

Liigne suhtlemine võib teid ka vallandada. Mitu töötajat ütles, et nad saavad märguandeid, kui nad on liiga kaua töölaualt eemal. Teised ütlesid, et Apexi juhid katkestasid mõnikord volitamata veejahutajatega suhtlemise.

Vaatamata kaebustele ütleb Apple, et auditeeris hiljuti Hammerwoodi rajatist ega leidnud suuri probleeme. „Sarnaselt teiste tarnijatega teeme koostööd Apexiga, et vaadata läbi nende juhtimissüsteemid, sealhulgas värbamis- ja lõpetamisprotokollid, et tagada töötingimuste läbipaistvus ja töötajatele eelnevalt teatamine, "ütles Apple'i pressiesindaja.