Apple tegi kõvasti tööd oma tarneahela olukorra parandamiseks 2016. aastal, pöörates erilist tähelepanu töötingimuste parandamisele ja planeedi kaitsmisele.
Seda tehes väidab ettevõte, et "tõstab oma tarnijate ja tööstuse jaoks lati kõrgemale". Vaadake mõningaid tipphetki allpool.
Üks muljetavaldav statistika on asjaolu, et eelmisel aastal auditeeris Apple väidetavalt 705 tarnijat ja leidis, et 60-tunnise maksimaalse töönädala järgimine ulatus 98 protsendini. See oli Apple'i kõigi aegade kõrgeim tase ajal, mil ta on sarnaseid aruandeid esitanud.
See on eriti tähelepanuväärne ka arvestades, et Apple on varem sattunud tule alla, kuna tootjad ei ole maksimumtunde kinni pidanud.
2016. aastal märgib Apple, et koolitas rohkem kui 2,4 miljonit töötajat oma töötajate õiguste kohta. Samuti täheldatakse, et alates 2008. aastast on Apple'i tarnijate töötajate hariduse ja arendamise programmis (SEED) osalenud üle 2 miljoni inimese. See pakub võimalusi kõrghariduse omandamiseks, kutseõppes osalemiseks ning kunsti-, rahandus- ja keeleoskuse tundideks.
Keskkonnaalaselt tegi Apple suuri samme. Täpsemalt, Apple kolmekordistas tarnijate saitide arvu oma energiatõhususe programmis, mille tulemusel vähenes süsinikuheide 150 000 tonni võrra. Nagu Apple abivalmilt osutab, on see samaväärne 31 000 auto teelt eemaldamisega aastaks.
Lisaks suunas Apple 200 000 tonni jäätmeid prügilatest välja, samas kui tarnijad saavutasid 100 % UL Zero Waste to Prügila valideerimise kõikide Hiina lõplike kokkupanekukohtade jaoks. Lisaks osalesid teist aastat järjest sõltumatute kolmandate osapoolte auditites 100 protsenti Apple'i tina-, volfram-, tantaali- ja kullasulatusest (3TG).
Lisateavet Apple'i tarnija vastutuse aruande kohta 2016 siin. See valdkond on olnud Tim Cooki jaoks Apple'is oldud aja jooksul suur fookus, kusjuures Cooki üks tähelepanuväärsemaid soove on muuta ettevõte "jõudu heaks" maailmas.
Kuigi edasiminekut on veel teha, tundub, et missioon on hästi käimas. Hea Apple'ile!
