Cherie Blair arvab, et Apple peab palgama rohkem naisi

Apple'i tegevjuht Tim Cook võtab jätkuvalt tuld ettevõtte ebapiisava mitmekesisuse üle, peamiselt valge, meessoost juhtkonna, mida üks investor eelmisel aastal kirjeldas kui "natuke liiga vaniljet".

Naiste õiguste aktivist Cherie Blair valis kolmapäeval sõnu pisut rohkem. Briti vandeadvokaat ja endise peaministri Tony Blairi abikaasa nimetasid Cooki "nii lühinägelikuks" Apple'i pealtnäha vähem pakilises jõupingutuses lisada naisi juhtkonda.

Blairi kommentaarid tulid kolmapäeval intervjuu ajal Huffington PostHuffPost Rise videoülekanne.

Apple'i 18 juhtivtöötajast kolm on naised.

"Kui ettevõtted ei mõista, et nende majanduslikud huvid on muutuda, siis on seda üsna raske muuta," Blair ütles. „Nägime mõni päev tagasi näidet, kus Apple’i juhatus otsustas ilmselt, et nende jaoks oleks liiga tülikas või keeruline olla soolises tasakaalus.

"Tekitab tahtmise (Cookile) öelda, et ma ei suuda uskuda, et ta on nii lühinägelik. (Naiste) vaatenurga ignoreerimine on iga ettevõtte jaoks väga ohtlik asi. Ettevõtte maine on trendikas ja... kuni hetkeni kulub natuke lohku. ”

Hiljutine Föderaalse tööandjateabe aruanne Apple näitas mõningaid edusamme oma USA tööjõu mitmekesistamisel. Umbes 30 protsenti Apple'i USA töötajatest on naised, 8,6 protsenti on afroameeriklased ja 11,7 protsenti hispaanlased või latiinod.

Eelmisel aastal investor soovitatav Apple kiirendab pingutusi erinevate kandidaatide värbamiseks, kuid Apple ütles turva- ja börsikomisjonile, et on jõuetu, kui tegemist on küsimusega, kas „värbajad võtavad pakkumisi vastu”.

Kui Apple korraldab oma ülemaailmset arendajate konverentsi või üritusi uute toodete tutvustamiseks, teeb ettevõte sageli uudiseid naissaatejuhtide puudumise kohta. Mõned Twitteris postitavad jooksvaid kokkuvõtteid, kui nad vaatavad Apple'i sündmuste otseülekandeid.

Apple'i uute toodete sügisüritusel rääkis Apple'i vanem disainitootja Jen Folse muudatustest Apple TV -s. Ta oli ainus naistöötaja, kes esitas.