Apple lahutab töötajatega teed mineviku "misogüüniliste avalduste" tõttu
Autor Antonio García Martínez Kaos Ahvid ja endine Facebooki tootejuht, on Apple palganud ja ilmselt vallandanud mõne nädala jooksul tema 2016. aasta Silicon Valley memuaarides väljendatud tunnete pärast.
Raamat sisaldab kirjeldust San Francisco lahe piirkonna naistest, kes on „pehmed ja nõrgad, lohakad ja naiivsed, vaatamata nende väidetele maailmavaatelisuse kohta ning üldiselt täis paska”.
Apple'i mitmekesisuse ja kaasamise asepresident lahkub ettevõttest
Denise Young Smith, Apple'i esimene mitmekesisuse ja kaasatuse asepresident, lahkub ettevõttest.
Noor Smith võitis selle aasta alguses selle rolli, olles varem olnud Apple'i ülemaailmse inimressursside juht. Teda asendab Christie Smith, kes liitub Apple'iga Deloitte'ist.
Apple'i mitmekesisuse aruanne näitab, et ettevõte on endiselt valge ja mees
Täna pärastlõunal avaldatud Apple'i uus video tähistab mitmekesisust, kuid hiljutiste andmete kohaselt valitsuse taotluse alusel, on ettevõttel veel pikk tee minna, enne kui ta saab ennast tõeliselt nimetada kaasa arvatud.
Apple'i kaasatud kaasamise ja mitmekesisuse aruande põhjal on üle 80% Apple'i kõrgematest ametnikest valged mehed. Enamik numbreid on võrreldes 2016. aastaga soiku jäänud, kuid on mõned kohad, mille üle uhkust tunda.
Tim Cook ütleb, et mitmekesisus on Apple'i maagiliste toodete võti
Apple'i tegevjuht Tim Cook külastas täna oma vanu jalutuskäike Auburni ülikoolis, et rääkida õpilastele elust pärast kooli lõpetamist.
Oma hommikuse kõne ajal Telfair Peeti teatris käskis Auburni vilistlane igasuguse taustaga õpilastel valmistuda mitmekesisuse omaks võtmiseks, kui nad tööturule sisenevad.