Pärast hiljutisi enesetappe lõpetab Foxconn töötajate vennastumise sundimise
Foxconn on tuntud oma karmide töötingimuste ja tööpraktika poolest, kuid ettevõte on alustanud lõdvestuvad mõned oma ranged tehase reeglid pärast seda, kui Zhengzhou tehases oli viimati kaks enesetappu kuu.
Alates sellest hetkest on Foxconn otsustanud, et lõpetab töötajate sundimise tööajal üksteisega vennastuma. Foxconni tehased on kasutanud töötajatega „vaigistusrežiimi” poliitikat, mis keelab igasuguse vestluse, mis ei ole nende jaoks oluline töökohti, kuid iPhone'i tootja on otsustanud, et tõenäoliselt on töötajate tervisele hea, kui nad saavad igaühega rääkida muud.
Aruande kohaselt NetEase, nimetu Foxconni töötaja rääkis vaigistusrežiimi poliitika muudatuste kohta järgmist.
"Atmosfäär on muutunud. Põhitaseme administraatorid karjusid meie peale, kuid äkki hakkavad nad kasutama sellist keelt nagu "palun vaikige töötoas". Seda viisakust oli varem harva nähtud. ”
Foxconni tippjuhtkond avaldas poliitika muutmise, saates tehase administraatoritele e-kirja, kuid põrandatöötajad seda ei teinud tutvustas poliitikat otse, kartuses, et töötajad muutuvad üliõnnelikuks ja arvavad, et ettevõte leevendab kõike piirangud.
Tehase korruse ümber olevad märgid „Vaigistusrežiim” eemaldati ja administraatoritel soovitati olla vähem piiravad selle suhtes, kas töötaja saab oma jaamast mõneks ajaks eemale liikuda. Muudatused tulid kiiresti pärast seda, kui 23-aastane naistöötaja tappis end ühiselamuhoonest alla hüpates. 24-aastane mees sooritas kolm päeva varem samamoodi enesetapu.
Allikas: NetEase
Läbi: ZDNet
