Apple'i mitmekesisuse näitajad näitavad mustanahaliste töötajate arvu suurenemist

Rääkimine kell ÕnnApple'i personalijuht Colorado osariigis Aspenis toimunud ajurünnaku konverentsil selgus, et ettevõte registreerib 2015. aastal mustanahaliste töötajate osakaalu 1 protsendi võrra. "Olime meeldivalt üllatunud, kui saime aru, et meil on liikumist," ütles Denise Young Smith.

Apple avaldab sel suvel oma järgmise mitmekesisuse aruande, mis näitab nii naiste kui ka rassiliste vähemuste arvu suurenemist, jätkas Smith. Ta ütleb, et palkamise mitmekesisus on Apple'i talendistrateegia võti.

Apple on võrdsusele keskendudes olnud tööjõu mitmekesisuse osas suur.

Eelmisel aastal teatas Apple, et 7 protsenti USA tööjõust on mustanahalised, 55 protsenti valged, 15 protsenti aasialased ja 11 protsenti hispaanlased. Ülejäänud ei suutnud end teatud rahvusega samastada. USA rahvaloendusbüroo andmetel on umbes 13 protsenti USA elanikkonnast mustanahalised, samas kui 2,4 protsenti on kaks või enam rassi.

"Eelarvamuste potentsiaal on kogu aeg olemas," kommenteeris Denise Smith. "Teeme kõvasti tööd, et hakata rohkem seda mõtlemist ja neid vestlusi Apple'i tooma."

Varem on advokaadigrupid väitnud, et Silicon Valley kipub palkama ebaproportsionaalselt valget meessoost tööjõudu.

Allikas: Bloomberg