Kõik on kuulnud, kuidas õudne Apple'i tarnija Foxconn oma töötajaid kohtleb. Pikki tunde. Madal palk. Kehvad tingimused. Töö Foxconni tehases ei ole kuidagi glamuurne ja imeline ning tundub, et isegi Foxconn on valmis seda sama palju tunnistama. Püüdes oma mainet ümber kujundada, soovib Foxconni Shenzheni tehas palgata Saftey ja Turvatöötaja ja elustiiliteenuste juht, et muuta elu nende jaoks natuke vapustavamaks tööjõudu.
"Jah, me võtame need ametikohad tööle," ütles Foxconni jaemüügi divisjoni esimees Louis Woo, keeldudes rohkem kommenteerimast. Maailma suurim elektroonikatoodete tootja Foxconn annab tööd enam kui 1,2 miljonile inimesele 18 riigis, neist enamik Hiinas. Lisaks Apple'ile on klientideks Microsoft Corp., Sony Corp., Hewlett-Packard Co. ja Dell Inc.
Uued ametikohad on 20 muu hiljutise avamise hulgas, mis näivad viitavat sellele, et Foxconn ja Apple töötavad endiselt, pakkudes töötajatele paremaid tingimusi.
Mida siis "elustiiliteenuste juht" täpselt teeb? Põhimõtteliselt peaksid nad tagama, et töötajate elukvaliteet oleks mõistlik ja õiglane. Ärge siiski oodake, et nad vaheaja ajal mõnest peenest vene kaaviarist ja ülilõbusatest hüppemajadest välja löövad. Elustiilijuht vastutab ettevõtte ühiselamute, sööklate ja terviseosakondade tingimuste eest - põhimõtteliselt veendudes et töötajaid koheldakse pigem inimestena kui kulukaid orjatöötajaid, kes visatakse kiiresti minema, kui nad hulluks ei jõua kvoodid.
Tore on näha, et Foxconn ja Apple teevad töötingimuste parandamiseks rohkem. Kuigi nad teevad rohkem kui ükski teine tehnoloogiaettevõte, Apple ja Foxconn peavad töötajatele andma suure annuse vapustavat. Ma mõtlen, et just need poisid viivad mu imelised tehnoloogilised unistused teoks. Vähim, mida me neile anda saaksime, on tasuta iPhone, iganädalane mani/pedi ja puhas avar koht öösel magamiseks.
[kaudu Bloomberg]
