"Poiss, sul on telefonis kindlasti palju rakendusi."
"Noh, see on minu töö."
"Mis on su lemmik?"
"Oh, ma armastan Daisy Slots, kuna mul on nii palju kasiinomängude võimalusi, ei saanud ma valida. Aga hei, tahad näha seda, mis paneb naha roomama? ”
See oli mõnusalt kuuma päeva lõpus - märtsis 85 kraadi - ja me kõik rüüpasime kibedaid kokteile mu sõbra tagahoovis, mis oli nii tema suitsetamistuba, õlleaed, viticetum, opossumi salong kui ka grill süvend. Nautisin sooja õhtuhämarust koos kuueliikmelise oma parima sõbraga, kellest kõik tundusid huvitatud, välja arvatud mu tüdruksõber... kes kohe grimassis.
“Tüdrukud minu ümber? Jälle? " ta sõimas. "Ära näita neile seda."
Ta pöördus vabandavalt meie sõprade poole.
"Ta on sellest rakendusest kinnisideeks saanud. On küll jube.”
Ma pomisesin, eitasin ja eitasin seda, kuid see oli tõsi. Mina oli muutuge kinnisideeks rakendusega Girls Around Me, mis destilleerib suurepäraselt paljud kõige murettekitavamad probleemid suhtlusvõrgustike, privaatsuse ja nutitelefoni muutmisega täiuslikuks juhtumianalüüsiks, mida igaüks saab teha aru saada.
See on rakendus, mida saab tõlgendada mitmel viisil. See on sama süütu kui salakaval; sellele reageeritakse sama tõenäoliselt naerdes kui pisaratega; see on sama palju uudsus kui potentsiaal kasutada vägistajate ja jälitajate vahendit.
Ja ennekõike on see äratus privaatsuse kohta.
Apple'i tegevjuht Tim Cook on seda teinud ütles kaua et "keegi meie tööstuses ei tee töötajatele täiustusi selliseks, nagu Apple praegu on", ja panema ettevõtte raha sinna, kus tema suu oli, kutsus Cupertino Õiglase Töö Liit teha Foxconnis töötingimuste põhjalik audit.
Nüüd on tulemused käes ning on häid ja halbu uudiseid.
Halb uudis on see, et õiglase töö assotsiatsioon leidis Hiina tööseaduste ulatuslikke rikkumisi, sealhulgas ületunnitööd ja saadud hüvitist ületunnitöö ning arvukate tervise- ja ohutusriskide ning „oluliste kommunikatsioonilünkade tõttu, mis on põhjustanud laialt levinud ohtlike töötingimuste tunde töölised. ”
Hea uudis? Apple ja Foxconn tegelevad probleemide lahendamisega täielikult. Seetõttu nõustusid nad auditiga ja seetõttu kohustuvad nad 2013. aastaks järgima kõiki FLA juhiseid. Oh, ja nad võtavad tööle palju rohkem töötajaid ja töötajaid, et aidata isegi koormust.