Foxconn: Töö ja orjuse vahel on „peen piir”
Aasia elektroonikahiiglane Foxconn on täielikus kahjustuste kontrolli režiimis pärast järjekordset enesetappu ühes hiiglaslikus Hiina tehases, kus pumbatakse odavalt elektroonikat Apple'i ja teiste jaoks välja. Kuid üks ettevõtte esindajaid tegi kahetsusväärne avaldus kui räägime tingimustest oma tehastes:
"Tootlikkuse, rügemendi ja ebainimliku kohtlemise vahel on peen piir," ütles Louis Woo, hr Gou abi Hon Hai'is. "Loodan, et kohtleme oma töötajaid väärikalt ja lugupidavalt."
Aga muidugi, see pole üldse tõsi. Tootlikkuse ja ebainimliku kohtlemise vahel on tohutu erinevus, mitte „peen joon”. Ja see vahe on see, mis muudab kõik.
Foxconn on tuntud stressirohke ja rõhuva tööõhkkonna poolest. Töötajatele makstakse suhteliselt head palka, kuid nad on sunnitud tootma ja neil ei lubata töö ajal omavahel rääkida, aruannete kohaselt. Töö on korduv, meelt tiritav ja robotlik. Stress, eraldatus ja lootusetus: see on probleemide retsept.
Apple ja teised Foxconni klientideks olevad tehnoloogiaettevõtted peavad siin kandma teatavat vastutust. On aeg Apple oma tegevust tugevdada töövõtjate iga -aastane audit ja täitis oma lubaduse „tagada kõrgeimad sotsiaalse vastutuse standardid”.
