| Maci kultus

Pärast seda, kui Apple oli kutsunud auditi tegema Foxconni, õiglase töö assotsiatsiooni avaldas oma järeldused täna raportis. Tulemused olid pisut segased, öeldes, et nad leidsid laiaulatuslikke probleeme peamiselt ületunnitöö, hüvitise ja ohutuse osas. Apple ja Foxconn leppisid kokku, et parandavad FLA järeldusi 2013. aastaks.

Töörühm Human Rights First on täna õhtul reageerinud, öeldes, et Apple'i ja Foxconni muudatused aitavad reformida tarneahelaid tervikuna ja on tööstusele pöördepunkt. Kuid ennekõike on muudatused töötajate jaoks "elumuutvad".

Apple'i tegevjuht Tim Cook on seda teinud ütles kaua et "keegi meie tööstuses ei tee töötajatele täiustusi selliseks, nagu Apple praegu on", ja panema ettevõtte raha sinna, kus tema suu oli, kutsus Cupertino

Nüüd on tulemused käes ning on häid ja halbu uudiseid.

Halb uudis on see, et õiglase töö assotsiatsioon leidis Hiina tööseaduste ulatuslikke rikkumisi, sealhulgas ületunnitööd ja saadud hüvitist ületunnitöö ning arvukate tervise- ja ohutusriskide ning „oluliste kommunikatsioonilünkade tõttu, mis on põhjustanud laialt levinud ohtlike töötingimuste tunde töölised. ”

Hea uudis? Apple ja Foxconn tegelevad probleemide lahendamisega täielikult. Seetõttu nõustusid nad auditiga ja seetõttu kohustuvad nad 2013. aastaks järgima kõiki FLA juhiseid. Oh, ja nad võtavad tööle palju rohkem töötajaid ja töötajaid, et aidata isegi koormust.

Apple'i tegevjuht Tim Cook veetis sel nädalal mõnda aega Hiinas, kohtudes ametnikega ja isegi fännidega poseerimas ettevõtte Xidan Joy City jaekaupluses. Ta külastas ka Foxconni uut tehast Zhengzhous, kus ettevõttes töötab umbes 120 000 töötajat, kellest osa paneb kokku Apple'i iPhone'i.

Mark Shieldsi petitsiooni saidil Change.org käivitas Mike Daisey See Ameerika elu lugu teenis ära 250 000 veebiallkirja ja tõi kaasa proteste väljaspool Apple'i kauplusi läbi riigi.

See ei sobi Paul Dostiga, kes käivitas a vastupalve pärast seda, kui TALi lugu debunkteeriti. Cult of Mac pöördus Dostiga e-posti teel petitsioonivastase petitsiooni taga oleva loo poole.

Foxconn, ettevõte, mis koondab peaaegu kõik Apple'i seadmed, ja palju muud, näiteks Amazon, Dell, Microsoft ja Sony kinnitasid täna, et on taganud 46,5% osaluse Sharpi hiiglaslikus LCD-tehases Sakais, Jaapan. Tehing peaks aitama Sharpil oma jõudlust parandada ja see võib muuta madala energiatarbega IGZO kuvamise võimaluseks tulevastele iPadidele

.

Apple'i peamine tarnija Foxconn on tohutu. Kuna mitmed megatehased võivad hõlmata kuni 400 000 töötajat, kes elavad kitsas ülikoolilinnakus, pole üllatav, et Foxconnist on kiiresti saanud üks suurimaid ettevõtteid maailmas. Nad annavad tööd rohkematele inimestele kui Apple. Mitte ainult seda, vaid nad on tegelikult suuruselt kümnes tööandja maailmas, mis on tohutult suur kui arvate, et USA kaitseministeerium on 3,2 miljoni töötajaga maailma suurim tööandja töötajad. Foxconn seevastu on neist vaid mõne pügala võrra allpool ja neil on 1,2 miljonit töötajat. Hämmastav!

Mike Daisey, mees ülipopulaarse saate taga, mis tõstab esile Apple'i tootmiskeskkonda Foxconnis, on alates sellest ajast saanud meedias tugevat kriitikat. See Ameerika elu paljastati et ta valetas ja andis oma Hiina reisi kohta ebatäpset teavet. Daisey jätkab oma etenduse esitamist Ameerika Ühendriikide teatrites ja ütleb, et jääb oma töö juurde endiselt.

Kuna Tagasivõtmise episood Ameerika elu eetrisse, Daisey on Hiina tootmist ja tema avalikku skandaali ümbritsevat teemat edasi arendanud.

Mike Daisey NPR -i monoloogil võib olla esitas valesti oma kogemusi Hiinas Foxconnis, kuid tema peamised järeldused töötingimuste kohta on tõesed.

Alaealised töötajad, terviseriskid ja kurnavad ületunnid on järeldused, mida kordas sotsioloog dr Boy Lüthje, kes on viimased kümme aastat uurinud töötingimused Hiina lepinguliste tootjate juures, kus USA tehnoloogiahiiglased, sealhulgas Apple, Dell ja HP, valmistavad meie jaoks elektroonilisi seadmeid kodud.

(Saate lugeda Cult of Maci eksklusiivset intervjuud temaga siin.)

Koos teadlaste meeskonnaga on ta eelseisva akadeemilise töö pealkirjaga autor Räniorust Shenzenini. Lüthje märgib, et andmed on pärit 2009. aasta lõpust (enne kui enesetapulaine tabas Foxconni), kuid üldised tingimused jäävad suures osas muutumatuks. Riiulitele jõudmisel sisaldab raamat Foxconni ja Apple'i kohta ajakohastatud kommentaare, ütleb ta.

Kirjastaja Rowman & Littlefield andis Cult of Macile loa avaldada väljavõte 4. peatükist, milles on sarnasusi Mehhiko, Hiina ja Ida -Euroopa elektroonikaseadmete koostetehaste vahel.

Kui teil on iPhone, sülearvuti, Kindle, Android -seade, elektriline hambahari, beebimonitor või GPS -navigaator, pani selle tõenäoliselt kokku Hiina tehase töötaja.

Kuigi Apple žongleerib praegu PR kuum kartul töötingimuste tõttu Foxconni tehastes Hiinas muutis olukorra hämaramaks Mike Daisey monoloogi faktiline eemaldamine, kümned teised globaalsed ettevõtted teevad seal oma hädavajaliku elektroonika.

Laiemas perspektiivis jälgis Cult of Mac üht maailma juhtivatest Aasia kaasaegse töö ekspertidest.

Hiina tööbülletään (CLB) on pärast episoodi rääkinud See Ameerika elu, mis toob esile ühe Hiina tehase kehvad töötingimused, võeti eelmisel nädalal tagasi, mis tegi selgeks, et see ei selgita Foxconni nime. "Ajakirjandus ja aktsiainvestorid jälgivad jätkuvalt, kuidas Foxconn oma töötajaid kohtleb," selgitas CLB.