Meie ja meie partnerid kasutame küpsiseid seadme teabe salvestamiseks ja/või sellele juurdepääsuks. Meie ja meie partnerid kasutame andmeid isikupärastatud reklaamide ja sisu, reklaamide ja sisu mõõtmise, vaatajaskonna ülevaate ja tootearenduse jaoks. Töödeldavate andmete näide võib olla küpsisesse salvestatud kordumatu identifikaator. Mõned meie partnerid võivad teie andmeid oma õigustatud ärihuvide raames ilma nõusolekut küsimata töödelda. Selleks, et vaadata, milliste eesmärkide osas nad usuvad, et neil on õigustatud huvi, või esitada sellele andmetöötlusele vastuväiteid, kasutage allolevat hankijate loendi linki. Esitatud nõusolekut kasutatakse ainult sellelt veebisaidilt pärinevate andmete töötlemiseks. Kui soovite oma seadeid igal ajal muuta või nõusolekut tagasi võtta, on selleks link meie privaatsuspoliitikas, millele pääsete juurde meie kodulehelt.
Ametiühingusse kuuluvad Apple Marylandi töötajad tahavad jootrahasüsteemi ja kõrgemat palka
Foto: Apple
Apple'i Marylandi kauplusest sai ettevõtte esimene jaekauplus, mis selle aasta alguses liitus. Seda vaatamata Apple teeb kõik endast oleneva, et peatada kõik ametiühinguga liitumise katsed.
Poe töötajad nõuavad nüüd 10% palgatõusu, ületunnitöö poliitikat ja rohkem vaba aega. Veelgi olulisem on, et Apple lubaks tarbijatel jaemüügitöötajatele jootraha anda.
Apple Marylandi töötajad soovivad jootrahasüsteemi
Esindas Rahvusvaheline Masinate ja Lennundustöötajate Assotsiatsioon, Apple'i Marylandi poe töötajad peavad läbirääkimisi kolmapäeval ja neljapäeval. Läbirääkimiste raames soovivad nad oma palkade 10% tõusu. Ja peale selle tahavad nad, et Apple võtaks kasutusele jootrahasüsteemi. Kliendid saavad poesiseste krediitkaarditehingute eest töötajatele jootraha anda 3%, 5% või kohandatud summa.
Oma kirjas Apple'ile kirjutas ametiühing: "See võimaldab tänulikel patroonidel väljendada tänu hästi tehtud töö eest ilma kohustusteta. Kogu sel viisil kogutud raha jagatakse läbirääkimisüksuse liikmetele kord kaks korda nädalas töötundide põhjal.
Lisaks nõuab ametiühing Apple'ilt rohkem palka pühade ajal töötamise eest. Samuti soovivad nad topeltpalka jaemüügitöötajatele, kes töötavad üle kaheksa tunni päevas või üle 40 tunni nädalas. Ja töötajatele, kes töötavad nädalavahetustel ületunde, tuleks täiendavat palka tõsta.
Muud nõudmised hõlmavad puhkusetasu pikendamist ja leinapuhkuse suurendamist 10 päevalt 45 päevani aastas. Paus peaks laienema ka lemmikloomadele ja lähedastele pereliikmetele. Lisaks tahavad nad, et Apple maksaks esmaabi andma koolitatud töötajatele lisatasu ühe dollari tunnis. Lõpuks soovivad nad, et lahkumishüvitist suurendataks 34 nädalani.
Tõenäoliselt ei nõustu Apple nende nõudmistega
Arvestades, kui absurdsed on mõned Apple Marylandi töötajate nõudmised, ei võta Cupertino hiiglane neid tõenäoliselt vastu. See takistab ka läbirääkimisi Apple'iga ja võib viia muude olulisemate taotluste edasilükkamiseni.
Väidetavalt on ametiühing jõudnud Apple'iga esialgsele kokkuleppele palgatšeki vigade lahendamise ning uuendatud tervise- ja ohutuskomitee kohta. Apple on lubanud ka palgata jaemüüjaid teistesse kohtadesse, kui üks pood suletakse.
