23 de septiembre de 1981: Años antes de que Steve Jobs nos dijera "piensa diferente"Y Tim Cook diría que Apple debería actuar como"fuerza para bien, "Cupertino establece lo que llama sus" Valores de Apple ".
A pesar de haber sido escrito hace casi 40 años, los valores que Apple consideró cruciales para su marca siguen siendo relevantes en la actualidad. Demuestran que Apple siempre ha sido una empresa que se dedica a algo más que vender computadoras.
En un memorando, la dirección definió los valores de Apple como “las cualidades, costumbres, estándares y principios que la empresa en su conjunto considera deseables. Son la base de lo que hacemos y cómo lo hacemos. En conjunto, identifican a Apple como una empresa única ".
Valores de Apple, alrededor de 1981
A continuación puede leer los valores de Apple, reproducidos en su totalidad:
- Una persona, una computadora.
- Vamos a por ello y nos marcaremos objetivos agresivos.
- Todos estamos juntos en la aventura.
- Creamos productos en los que creemos.
- Estamos aquí para marcar una diferencia positiva en la sociedad, así como para obtener ganancias.
- Cada persona es importante; cada uno tiene la oportunidad y la obligación de marcar la diferencia.
- Estamos todos juntos, ganemos o perdamos.
- ¡Estamos entusiasmados!
- Somos creativos; marcamos el ritmo.
- Queremos que todos disfruten de la aventura en la que estamos juntos.
- Nos preocupamos por lo que hacemos.
- Queremos crear un entorno en el que florezcan los valores de Apple.
Proyecto de calidad de vida de Apple
Los valores de Apple surgieron de algo llamado Proyecto de calidad de vida de Apple. En el proyecto trabajaron empleados como William “Trip” Hawkins, quien más tarde fundó Electronic Arts.
Si suena un poco hippie por diseño, no es una coincidencia: mantras como este surgieron de manuales de contracultura como el de Stewart Brand Catálogo de Whole Earth, que Jobs mencionó en su famoso 2005 discurso de graduación en la Universidad de Stanford. (Los Catálogo de Whole Earth fue de donde vino la frase de Jobs "quédate con hambre, quédate tonto".)
Sin embargo, también había un lado práctico de los valores de Apple. A principios de la década de 1980, Apple ya no era una startup poblada por un pequeño grupo de personas que se conocían entre sí. La empresa de rápido crecimiento comenzó a enfrentarse al problema de cómo mantener la calidad a medida que se expandía.
Apple Values enseñó un poco a los nuevos empleados sobre la cultura de Apple cuando se unieron al equipo.
Los valores modernos de Apple
Apple continúa operando de esta manera, como se muestra en la siguiente cita de Cook durante su primer período como CEO interino en Apple. Deja en claro que los valores de Apple están vivos y coleando en la era actual.
“Creemos que estamos en la faz de la Tierra para hacer grandes productos y eso no va a cambiar. Nos enfocamos constantemente en innovar. Creemos en lo simple, no en lo complejo.
Creemos que necesitamos poseer y controlar las tecnologías primarias detrás de los productos que fabricamos, y participar solo en los mercados donde podemos hacer una contribución significativa. Creemos en decir no a miles de proyectos para poder enfocarnos realmente en los pocos que son realmente importantes y significativos para nosotros.
Creemos en la colaboración profunda y la polinización cruzada de nuestros grupos, que nos permiten innovar de una manera que otros no pueden.
Y, francamente, no nos conformamos con nada menos que la excelencia en todos los grupos de la empresa, y tenemos la honestidad para admitir cuando nos equivocamos y el coraje para cambiar. Y creo que, independientemente de quién ocupe qué puesto, esos valores están tan arraigados en esta empresa que a Apple le irá muy bien ”.
¿Crees que Apple todavía está a la altura de los valores de Apple de la era de los 80? Deja tus opiniones y comentarios abajo.
