Tim Cook defiende la no discriminación de los empleados en Wall Street Journal Op-Ed
El CEO de Apple, Tim Cook, ha escribió un artículo de opinión en El periodico de Wall Street argumentando a favor de la Ley de No Discriminación en el Empleo, una propuesta de legislación estadounidense que protege contra la identidad sexual y la discriminación de género en el lugar de trabajo. Cook ocasionalmente da entrevistas a los medios, pero que él escriba algo como un artículo de opinión bajo el paraguas de Apple es bastante significativo.
"Tal como lo vemos, aceptar la individualidad de las personas es una cuestión de dignidad humana básica y derechos civiles", dice Cook en el artículo. “También resulta excelente para la creatividad que impulsa nuestro negocio. Hemos descubierto que cuando las personas se sienten valoradas por lo que son, tienen la comodidad y la confianza para hacer el mejor trabajo de sus vidas ".
Cook continúa señalando que "la política antidiscriminatoria de Apple va más allá de las protecciones legales de las que disfrutan actualmente los trabajadores estadounidenses bajo la ley federal, sobre todo porque prohibimos la discriminación contra los homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales de Apple empleados."
Si bien nunca lo ha reconocido en público, se cree que Cook es gay. Hace un par de años coronadoFuera lista de la revista de los 50 "gays y lesbianas más influyentes de Estados Unidos".
Puede leer el artículo de opinión completo de Cook en el Journal en el enlace a continuación.
Fuente: El periodico de Wall Street