Estas 8 palabras convencieron a Angela Ahrendts de unirse a Apple

Estas 8 palabras convencieron a Angela Ahrendts de unirse a Apple

Angela Ahrendts.
Angela Ahrendts en el discurso de apertura del iPhone X.
Foto: Apple

Apple tardó casi un año en convencer a Angela Ahrendts de que dejara a Burberry y se uniera a Apple como directora de ventas minoristas de la empresa.

Ahrendts habló sobre el proceso de contratación de Apple en una reciente entrevista de podcast y dijo que en 2012 Fortuna La característica de la revista la puso en el radar de Apple porque Tim Cook estaba en la portada. Cocinar aparentemente intentó que Ahrendts se uniera a Apple poco después, pero Ahrendts sintió que el momento no era el adecuado. Pasaron los meses y tuvo otra reunión con Cook, quien dijo ocho palabras que cambiaron por completo la vida de Ahrendts.

"Sabes que se supone que debes estar aquí", le dijo Cook a Angela después de revelar un Charla TED que ella dio se estaba volviendo viral en Apple.

Ahrendts oficialmente se unió al equipo de Apple unos meses después. Trabajó como jefa de operaciones minoristas durante cinco años antes

dimitiendo el pasado febrero. Durante el Entrevista de podcast de RBC Disruptors, dijo que no quería despertarse en cinco años y que desearía haber aceptado el trabajo.

"No podía quitarme eso de la cabeza", dijo Ahrendts. “Es bien sabido que soy una persona espiritual y eso fue algo así como una señal espiritual para mí. Y pensé "ok".

Ahrendts dijo que inicialmente estaba insegura por no ser una experta en tecnología y cómo encajaría en Apple. En lugar de insertarse en las operaciones y hacer movimientos de inmediato, aprendió a escuchar durante meses antes de idear un plan.

La entrevista completa es bastante interesante y cubre la carrera de Ahrendt en la moda, cómo aumentó las tasas de retención de empleados en Apple Stores, comunicaciones mejoradas y adaptadas a los desafíos diarios de ejecutar una de las operaciones minoristas más grandes del mundo.

“Creo que cuando manejas un negocio tan grande y tan global, y casi 70.000 empleados cuando me fui, hay un desafío al día”, dijo Ahrendts. "Creo que si es un desafío, es tu trabajo solucionar el desafío".

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