Cuatro de los cinco ejecutivos mejor pagados de Estados Unidos trabajan para Apple, Bloomberg Businessweek informes, pero ninguno de ellos es el director ejecutivo Tim Cook.
Según las cifras de compensación del año fiscal 2012 para los principales asalariados presentadas ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC), Bob de Apple Mansfield, Bruce Sewell, Jeffrey Williams y Peter Oppenheimer se unen al CEO de Oracle, Larry Ellison, para formar los cinco principales ingresos corporativos. año.
Mansfield fue el empleado de Apple mejor pagado, recibiendo 85,5 millones de dólares durante 2012. De hecho, decidió dejar la empresa en junio pasado, pero, según los informes, recibió un pago "exorbitante" que lo convenció de firmar un nuevo contrato por dos años. Mansfield quedó en segundo lugar después de Ellison de Oracle, que ganó 96,2 millones de dólares.
En tercer lugar quedó Sewell, vicepresidente senior y consejero general de Apple, que ganó 69 millones de dólares. un poco más que Williams, el cuarto lugar, vicepresidente senior de operaciones de Apple, quien ganó $ 68.7 millón. Oppenheimer, director financiero de Apple, fue la quinta fuente de ingresos más alta con 68,6 millones de dólares.
Businessweek informa que estos elevados paquetes salariales están diseñados para evitar que los ejecutivos se vayan a otros puestos en una industria cada vez más competitiva. El directorio de Apple confirmó esto en su presentación regulatoria, que decía que las subvenciones de acciones deberían ser "significativas en tamaño para retener al equipo ejecutivo de la compañía durante la transición del CEO".
"Es una estrategia de retención para mantener a los ejecutivos clave que estuvieron presentes en la era de Steve Jobs", dijo Greg Sterling, analista de Opus Research. “Quieren asegurarse de que se retengan los talentos reales que aportan a la empresa, y también desde el punto de vista de la percepción, mantener la confianza en el liderazgo”.
Sorprendentemente, el CEO de Apple, Tim Cook, ocupó el puesto 1.016 en la lista mejor pagada, con un paquete de 4,17 millones de dólares durante 2012. Sin embargo, fue el director ejecutivo mejor pagado en 2011 después de recibir 378 millones de dólares, casi todos en adjudicaciones de acciones restringidas que se otorgarán durante la próxima década.
Fuente: Bloomberg Businessweek
