El fundador de Foxconn, cuyo mayor cliente, Apple, ayudó a que se convirtiera en el principal fabricante de productos electrónicos por contrato del mundo, dice que planea hacerse a un lado para permitir que un ejecutivo más joven se haga cargo.
El CEO Terry Gou no dio una línea de tiempo cuando confirmó a un Reuters reportero sobre sus planes de renunciar a la empresa con sede en Taiwán que comenzó con un préstamo de su madre casi al mismo tiempo que Steve Jobs lanzó Apple.
"No sé de dónde sacaste la información", dijo Gou, de 69 años. Reuters en un evento en Taipei. "Pero tengo que decir, básicamente, que estoy trabajando en esa dirección: caminar de regreso a la segunda línea o retirarme".
¿Qué significaría la partida de Gou para Apple o para Foxconn? planes cambiantes para un campus de fabricación de Wisconsin sigue sin estar claro.
Después de asegurar miles de millones en incentivos fiscales con la promesa de emplear a miles para construir paneles de visualización de cristal líquido avanzados, la empresa redujo la escala y dejó a las comunidades de Wisconsin con
edificios vacíos y muchas preguntas sin respuesta.Cuando una Portavoz de Gou dicho Reuters En enero no podía permitirse el lujo de construir las pantallas en los Estados Unidos, Gou volvió a comprometerse con una fábrica después de una llamada del presidente Donald Trump.
Terry Gou, Foxconn y Apple
Foto: Foxconn
Apple había trabajado con Foxconn para la producción de piezas en los primeros años de Apple, pero formó vínculos más fuertes en 2000 cuando comenzó a ensamblar los coloridos iMacs. Foxconn Technology Group de Gou se adaptó a los altos estándares de calidad y diseño de Apple, perfeccionando el proceso para anodizar la superficie del metal en el iPhone, según una historia de Revisión de Nikkei Asian.
La asociación impulsó el desarrollo de cada empresa.
Si bien Apple podía confiar en Foxconn para mantener bajos los costos de producción, las condiciones en algunas de sus fábricas afectaron gravemente a su fuerza laboral china.
Los turnos eran de 12 y 14 horas en un cultura del trabajo que era tedioso y militarista, según Culto de Mac el editor Leander Kahney, cuyo nuevo libro sobre el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, debutó esta semana.
Unos 14 trabajadores entre 2007 y 2010 saltaron a la muerte en las instalaciones de Foxconn. Los trabajadores y las familias de los muertos informaron que los empleados trabajaban el triple del límite de horas extra.
Gou fue criticado por lo que se consideró un reposicionamiento insensible, pero según los informes, Apple realizó varios cambios para garantizar condiciones más saludables.
Las acciones de Foxconn cerraron hoy un 3,2 por ciento más, según Reuters. El valor de mercado de Foxconn es de alrededor de $ 40 mil millones.
Gou seguirá ofreciendo orientación sobre la dirección de la empresa después de alejarse de las operaciones diarias. Dijo que todavía tiene que hablar con la junta directiva de la empresa antes de fijar una fecha de salida.
"Ya tengo 69 años", dijo Gou. “Puedo transmitir mis 45 años de experiencia. Ese es el objetivo que me propuse, permitir que los jóvenes aprendan antes, se hagan cargo antes y sustituyan mi puesto antes ".
Fuente: Reuters